Froggy Jumps Desarrollo de la actividad profesionalVersión en línea Asume la responsabilidad de generar la carrera profesional que quieres para tu vida por ALRIM Capacitación 1 De acuerdo al audio responde a Desarrollo profesional b Plan de carrera c Proceso de formación 2 Determinar el tipo de carrera que quieren desarrollar los colaboradores, así como los pasos que deben de dar para alcanzar esos objetivos profesionales a Fase de Valoración b Fase de dirección c Fase de desarrollo 3 a Inventario de intereses b Ejercicios de valoración de habilidades c Clarificación de valores 4 Identifican las habilidades, los intereses y los valores de los colaboradores a Fase de dirección b Fase de valoración c Fase de desarrollo 5 De acuerdo al audio responde a Fase de dirección b Fase de desarrollo c Fase de valoración 6 Preparar a las personas para ocupar puestos ejecutivos Ocupar cargos clave a Planificación de sucesiones b Planificación de promociones c Planificación de la carrera 7 Muestra las posibles direcciones y oportunidades profesionales disponibles en la organización: presenta los pasos a dar en una posible carrera profesional, así como el tiempo necesario para realizar cada uno. a Trayectorias profesionales b Planificación de sucesiones c Planificación de promociones 8 Relación de desarrollo entre dos compañeros de trabajo, uno con experiencia y otro nuevo, que implica asesoría, compartir contactos y ofrecer un apoyo genérico. a Coaching b Rotación en el trabajo c Mentoring 9 Asignación de los empleados a diversos trabajos de forma que puedan adquirir una base más amplia de habilidades. a Mentoring b Rotación en el trabajo c Programas de tutorías 10 Desarrollar por cuenta propia las habilidades para prosperar en tu carrera profesional. a Plan de formación b Autogestión de la carrera profesional c Planificación de sucesiones
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