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preguntas basicas sobre el derecho del trabajo

Creada por

Silvia Rivas Zamora

El Salvador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Heidy Ortiz 32-0165-2017 29 de Octubre de 2022	% 100	00:53
2	Johanna Rodríguez 1 de Noviembre de 2022	% 100	01:09
3	Silvia Rivas Zamora 29 de Octubre de 2022	% 100	01:45

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Froggy Jumps Aprendizajes previosVersión en línea preguntas basicas sobre el derecho del trabajo por Silvia Rivas Zamora 1 Que es el trabajo? a Realizar cualquier actividad que implique un esfuerzo fisico o intelectual b Porner a disposicion de otro la fuerza fisica intelectual c Poner a disposicion de un tercero la fuerza fisica e intelectual a cabio de una retribucion 2 Ante la vulneración de los derechos laborales los trabajadores deben acudir a: a Procuraduria para la Defensa de Derechos Humanos b Al Ministerio de Trabajo y Previsión Social c A la Fiscalía General de la República 3 A quienes se les aplica el derecho del trabajo? a Los trabajadores b Al empleador c a y b) son correctas 4 El plazo de prueba para un trabajador o trabajadora nuevo en un centro de trabajo es: a 90 días b 30 días c 60 días 5 El Código de Trabajo fue creado: a Dar legitimidad al empleador que haga con su trabajador lo que desee b Armonizar las relaciones patrono trabajadores c Para que el trabajador no se deje pisotear del empleador 6 Si el empleador no fima contrato de trabajo, los trabajadores no tiene derecho al pasivo laboral, ni a prestaciones laborales. a Correcto porque no tiene prueba. b La falta de contrato de trabajo es responsabilidad del empleador c Asi lo establece la ley 7 El empleador puede pagar a sus trabajadores el salario en especie, vales de descuento a Si si son insumos de la canasta basica b No porque el salario debe pagarse en moneda de curso legal c No solamente si hay un acuerdo de voluntad entre el empleador y el empleado

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preguntas basicas sobre el derecho del trabajo

por Silvia Rivas Zamora

Que es el trabajo?

Realizar cualquier actividad que implique un esfuerzo fisico o intelectual

Porner a disposicion de otro la fuerza fisica intelectual

Poner a disposicion de un tercero la fuerza fisica e intelectual a cabio de una retribucion

Ante la vulneración de los derechos laborales los trabajadores deben acudir a:

Procuraduria para la Defensa de Derechos Humanos

Al Ministerio de Trabajo y Previsión Social

A la Fiscalía General de la República

A quienes se les aplica el derecho del trabajo?

Los trabajadores

Al empleador

a y b) son correctas

El plazo de prueba para un trabajador o trabajadora nuevo en un centro de trabajo es:

90 días

30 días

60 días

El Código de Trabajo fue creado:

Dar legitimidad al empleador que haga con su trabajador lo que desee

Armonizar las relaciones patrono trabajadores

Para que el trabajador no se deje pisotear del empleador

Si el empleador no fima contrato de trabajo, los trabajadores no tiene derecho al pasivo laboral, ni a prestaciones laborales.

Correcto porque no tiene prueba.

La falta de contrato de trabajo es responsabilidad del empleador

Asi lo establece la ley

El empleador puede pagar a sus trabajadores el salario en especie, vales de descuento

Si si son insumos de la canasta basica

No porque el salario debe pagarse en moneda de curso legal

No solamente si hay un acuerdo de voluntad entre el empleador y el empleado

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Que es el trabajo?

Ante la vulneración de los derechos laborales los trabajadores deben acudir a:

A quienes se les aplica el derecho del trabajo?

El plazo de prueba para un trabajador o trabajadora nuevo en un centro de trabajo es:

El Código de Trabajo fue creado:

Si el empleador no fima contrato de trabajo, los trabajadores no tiene derecho al pasivo laboral, ni a prestaciones laborales.

El empleador puede pagar a sus trabajadores el salario en especie, vales de descuento

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	Anónimo	%
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