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preparación promotores motivación avances comunicación sensibilización jefes

La fase de debe iniciar con una campaña de dirigida hacia todo el personal , pero particularmente , hacia la gerencia media y alta , en el sentido que los deben modelar y supervisar que se puedan implementar los cambios que se requieren para que las 5 disciplinas , señaladas anteriormente puedan implementarse .

Asimismo , si la institución cuenta con un comité de calidad , deben formarlos como agentes y de estos cambios .

Es importante contar con un plan de acción , en el cual , se prevea las principales actividades , responsables , tiempos , recursos y métodos para establecer un control y seguimiento para implementar cada una de las 5 S . En dicho programa de actividades , es muy recomendable que se mantenga una continua a cerca del inicio , implementación , y seguimiento de cómo se está llevando a cabo los cambios planeados , a la vez de anunciar los triunfos y avances alcanzados ; lo anterior , para mantener la e invitar a que se siga una conducta acorde a los establecido en la metodología de las 5 S .

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