TITULO III CAP. IV ART 37

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OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(25)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.
Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(53)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.


Completar Frases TITULO III CAP. IV ART 37Versión en línea ART 37 por T M 1 Artículo 37 . Materias objeto de negociación . 1 . Serán objeto de negociación , en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso , las materias siguientes : a ) La aplicación del de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas . b ) La y aplicación de las retribuciones de los funcionarios . c ) Las que fijen los criterios generales en materia de acceso , , , sistemas de de puestos de trabajo , y planes e instrumentos de planificación de humanos . d ) Las normas que fijen los y mecanismos generales en materia de del desempeño . e ) Los planes de Social Complementaria . f ) Los criterios generales de los planes y para la y la promoción interna . g ) Los criterios generales para la determinación de sociales y pensiones de clases . h ) Las propuestas sobre derechos y de participación . i ) Los criterios generales de acción . j ) Las que así se establezcan en la normativa de de riesgos laborales . k ) Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las de los funcionarios , cuya regulación exija norma con de ley . l ) Los criterios generales sobre de empleo público . m ) Las referidas a laboral , horarios , jornadas , vacaciones , permisos , movilidad funcional y geográfica , así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos , en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos . 2 . Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación , las materias siguientes : a ) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus de organización . Cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior , procederá la negociación de dichas condiciones con las organizaciones sindicales a que se refiere este Estatuto . b ) La regulación del ejercicio de los de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos , así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas . c ) La determinación de condiciones de trabajo del personal . d ) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica . e ) La y determinación concreta , en cada caso , de los sistemas , criterios , órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional .

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por T M

Artículo 37 . Materias objeto de negociación .
1 . Serán objeto de negociación , en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso , las materias siguientes :

a ) La aplicación del de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas .

b ) La y aplicación de las retribuciones de los funcionarios .

c ) Las que fijen los criterios generales en materia de acceso , , , sistemas de de puestos de trabajo , y planes e instrumentos de planificación de humanos .

d ) Las normas que fijen los y mecanismos generales en materia de del desempeño .

e ) Los planes de Social Complementaria .

f ) Los criterios generales de los planes y para la y la promoción interna .

g ) Los criterios generales para la determinación de sociales y pensiones de clases .

h ) Las propuestas sobre derechos y de participación .

i ) Los criterios generales de acción .

j ) Las que así se establezcan en la normativa de de riesgos laborales .

k ) Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las de los funcionarios , cuya regulación exija norma con de ley .

l ) Los criterios generales sobre de empleo público .

m ) Las referidas a laboral , horarios , jornadas , vacaciones , permisos , movilidad funcional y geográfica , así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos , en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos .

2 . Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación , las materias siguientes :

a ) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus de organización .

Cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización tengan repercusión sobre condiciones de trabajo de los funcionarios públicos contempladas en el apartado anterior , procederá la negociación de dichas condiciones con las organizaciones sindicales a que se refiere este Estatuto .

b ) La regulación del ejercicio de los de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos , así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas .

c ) La determinación de condiciones de trabajo del personal .

d ) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica .

e ) La y determinación concreta , en cada caso , de los sistemas , criterios , órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional .

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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