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COF2209 3.1 CONVIVENCIA Y DESARROLLO DE LA INSTITUCIÓN

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COF2209 3.1 CONVIVENCIA Y DESARROLLO DE LA INSTITUCIÓN

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convivencialaboral cienciasadministrativas relacionesinterpersonales espaciofísico tecnología

Hasta hace poco , la normalidad social de las organizaciones estaba compuesto de un en común para todos los colaboradores , nuestra vida giraba en torno a las actividades necesarias para que , después de levantarnos , pudiéramos desplazarnos a nuestros trabajos .

Las eran tan relevantes , que estas impactan de manera positiva o negativa la calidad de la convivencia laboral , del trabajo en equipo , de la satisfacción personal , y en el logro de resultados

La era responsabilidad de todos los involucrados , desde los empleados de la empresa hasta los contratistas , o proveedores de servicio , quienes tenían que aportar y generar acciones encaminadas a mantener la armonía y salud organizacional .

Desde las ciencias administrativas , la ha resultado fundamental para el desarrollo de las organizaciones , involucra la aplicación de ciencia y de nuevos procedimientos para poder realizar las cosas de manera más eficiente .

Para las , esta tecnología se denomina tecnología blanda , y se refiere al desarrollo de nuevas ideas y conceptos sobre la forma en la que la organización debe desarrollarse con la mirada puesta en el futuro .

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