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MC 1: LA TEORÍA DEL CAOS EN LAS ORGANIZACIONES

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MC 1: LA TEORÍA DEL CAOS EN LAS ORGANIZACIONES

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actores el logístico teoría análisis campo la El reglas del análisis relaciones social En instituciones cultura caos

Los son personas o grupos de personas que se hacen presentes en un campo , mediante la expresión de sus intereses , sean políticos o económicos ; resulta común que en es espacio , se enfrenten , compitan o colaboren para obtener los beneficios o premios .

El es un espacio que permite que los actores establezcan relaciones con otros actores , puede ser físico o virtual . Cada campo provee al actor de oportunidades , recursos , conceptos y creencias , su existencia implica las relaciones de conflicto o cooperación . En el interior del campo , también se presenta un elemento propio de las organizaciones que van alcanzando madurez , la cultura organizacional .

Las permiten obtener beneficios a través de varios mecanismos , puede ser el trabajo en común , de la corrupción entre actores , de la complicidad para violentar las normas vigentes en la organización .

Las no evitan el uso de la fuerza , pero no permiten cualquier cosa , pues para obtener los beneficios también es necesario tener un mínimo y un máximo estándar de comportamiento , los beneficios serán para aquellos que juegan entre los límites , aquellos se los trasgreden son sancionados .

Cuando un conjunto de reglas es aceptado socialmente , y en términos generales permiten la normalización del comportamiento para realizar determinadas tareas , se acepta que hayan convertido en .

La nos enseña que las organizaciones deben estar listas y mantener a perpetuidad apertura para incorporar los cambios necesarios .

se reconocen todos los hábitos , costumbres , y procesos burocráticos internos de la organización , estos últimos , son expresiones de la cultura organizacional ; por tanto , en el análisis cultural de la organización también se incluye el análisis de los sistemas de comunicación institucionalizados .

se genera con todos los conocimientos sociales que los actores , sean individuos u organizaciones requieren para lograr sus objetivos , mismos que se ponen en manifiesto a través de la cooperación social .

Por su lado , incluye a todos los medios requeridos para sacar adelante una organización , sean procesos productivos , procesos administrativos , procesos de adquisición de recursos o procesos de comercialización .