La jornada con carácter general debe ser a tiempo completo
Se realiza para sustituir a trabajadores con reserva del puesto de trabajo
Exceso de pedidos, acumulación de tareas
Es para actividades cuya duración aunque limitada en el tiempo es incierta
Es el adecuado para actividades con autonomía y sustantividad dentro de la empresa
Se realiza cuando hay en marcha un proceso de selección
No tiene límite de duración
La duración máxima es de 6 meses.
El tiempo máximo es de 3 años
La obligación de celebrarse por escrito sólo es cuando el contrato va a durar más de 4 semanas