El tiempo máximo es de 3 años
Se realiza para sustituir a trabajadores con reserva del puesto de trabajo
Es el adecuado para actividades con autonomía y sustantividad dentro de la empresa
La obligación de celebrarse por escrito sólo es cuando el contrato va a durar más de 4 semanas
La duración máxima es de 6 meses.
Se realiza cuando hay en marcha un proceso de selección
La jornada con carácter general debe ser a tiempo completo
Exceso de pedidos, acumulación de tareas
Es para actividades cuya duración aunque limitada en el tiempo es incierta
No tiene límite de duración
