Crear juego
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1. ¿Qué es la autoestima?
A
La habilidad para liderar un equipo.
B
La capacidad de controlar las emociones ya que tienes conocimiento de tu persona.
C
La percepción y valoración que una persona tiene de sí misma.
2. ¿Cuál es una característica de la inteligencia emocional?
A
La capacidad de resolver problemas de la vida.
B
La habilidad para hablar en público.
C
La capacidad de reconocer las emociones.
3. ¿Qué es el liderazgo?
A
La capacidad de trabajar en equipo y que se sigan los roles estipulados.
B
La habilidad para seguir instrucciones.
C
La capacidad de influir en un grupo para lograr objetivos.
4. ¿Cómo influye la autoestima en el liderazgo?
A
La autoestima no tiene relación con el liderazgo.
B
Una autoestima es esencial para ser un buen líder, ya que le permite ser el mejor en todo.
C
Una autoestima alta permite tomar mejores decisiones para sí mismos y para los demás.
5. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el trabajo en equipo?
A
No tiene impacto en el trabajo en equipo.
B
Facilita la comunicación y resolución de conflictos.
C
Dificulta la colaboración entre los miembros.
6. ¿Por qué es importante el autoconocimiento en el liderazgo?
A
Permite al líder identificar sus fortalezas y debilidades.
B
Ayuda a ocultar la verdadera personalidad del líder.
C
Permite al líder brindar una definición de sus creencias personales.
7. ¿Qué implica tener inteligencia emocional en la toma de decisiones?
A
Considerar las emociones propias y de los demás, sin perder la objetividad .
B
Ignorar por completo las emociones en la toma de decisiones.
C
Tomar decisiones basadas en las emociones de los demás para beneficio de los colaboradores.
8. ¿Cómo se puede mejorar la autoestima?
A
Ignorando los sentimientos y pensamientos negativos, para evitar caer en depresión.
B
Aceptándose a uno mismo, con las virtudes y defectos; y reconociendo sus logros.
C
Comparándose constantemente con los demás, para hacer cambios en su persona.
9. ¿Cuál es una habilidad clave para un líder emocionalmente inteligente?
A
La habilidad para imponer su criterio sin escuchar a los demás.
B
La capacidad de delegar todas las decisiones.
C
La capacidad de escuchar activamente.
10. ¿Qué beneficios aporta la inteligencia emocional en el ámbito laboral?
A
Genera conflictos constantes en el equipo de trabajo.
B
Mejora la relación con los compañeros y la productividad.
C
No tiene impacto en el ambiente laboral.