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1. ARTICULO 8 CONCEPTO Y CLASES DE EMPLEADOS PUBLICOS
2. ARTICULO 9 FUNCIONARIO DE CARRERA
3. ARTICULO 10 FUNCIONARIOS INTERINOS
4. ARTICULO 11. PERSONAL LABORAL
5. ARTICULO 12. PERSONAL EVENTUAL

CORRESPONDE EXCLUSIVAMENTE A ELLOS EL EJERCICIO DE LAS POTESTADES PUBLICAS O SALVAGUARDIA DE LOS INTERESES GENERALES DEL ESTADO

CARACTER NO PERMANENTE. CON FUNCIONES DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL

EXCEPCIONALMENTE PODRA PERMANECER EN LA PLAZA, HAYAN PUBLICADO CONVOCATORIA DENTRO DEL PLAZO DE LOS 3 AÑOS Y PERMANECER HASTA RESOLUCION DE LA CONVOCATORIA

NOMBRAMIENTO LEGAL CARACTER PERMANENTE

SE LES NOMBRA . TEMPORAL

FUNCIONARIO INTERINO

SELECCION PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD

FUNCIONARIO DE CARRERA

DURACION TIEMPO INDEFINIDO

VACANTE. CUANDO NO SEA POSIBLE COBERTURA POR FUNCIONARIO DE CARRERA. MAX. 3 AÑOS

CESE: FINALIZACION DE LA RELACION DE INTERINIDAD SIN DERECHO A COMPENSACION ( COBERTURA REGLADA DEL PUESTO, RAZONES ORGANIZATIVAS, FINALIZACION PLAZO AUTORIZADO, FINALIZACION CAUSA DEL NOMBRAMIENTO)

TRANSCURRIDO 3 AÑOS SE PRODUCIRA EL DIN DE LA RELACION DE INTERINIDAD Y VACANTE SOLO PODRA SER OCUPADA SALVO PROCESO SELECTIVO QUEDE DESIERTO.

ACUMULACIÓN O EXCESO DE TAREAS. MAX 9 MESES EN UN PERIODO DE 18 MESES

DURACION FIJO

DURACION TEMPORAL

PERSONAL LABORAL

SUSTITUCIÓN TRANSITORIA. EL TIEMPO ESTRICTAMENTE NECESARIO

EJECUCIÓN DE CARACTER TEMPORAL. NO DURARA MAS DE 3 AÑOS AMPLIABLE 12 MESES MAS.

NOMBRAMIENTO Y CESE LIBRE. CESE EN TODO CASO CUANDO SE PRODUZCA EL DE LA AUTORIDAD QUE PERTENEZCA. . NO CONSTITUYE MERITE.

CONTRATO ESCRITO.

SELECCION DE INTERINOS: IGUALDAD, MERITO, PUBLICIDAD, CAPACIDAD Y CELERIDAD.

SELECCIÓN PERSONAL TEMPORAL, PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MERITO, CAPACIDAD Y CELERIDAD

PERSONAL EVENTUAL

CESE: CAUSAS ART 63 ( RENUNCIA, PERDIDA NACIONALIDAD, JUBILACION, SANCION DISCIPLINARIA CARACTER FIRME , PENA PRINCIPAL INHABILITACION CARACTER FIRME