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Evaluación del desempeño 1.1

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Actualmente, en el ámbito organizacional, la gestión del desempeño es un tema que ha tomado fuerza, y como tal, la evaluación del desempeño de los colaboradores se ha posicionado como un elemento importante para medir el nivel del rendimiento de los empleados. Por ello, en esta actividad podrás repasar algunos conceptos relacionados con la evaluación del desempeño que se revisaron en el contenido. Demuestra tu aprendizaje.

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Evaluación del desempeño 1.1 Versión en línea

Actualmente, en el ámbito organizacional, la gestión del desempeño es un tema que ha tomado fuerza, y como tal, la evaluación del desempeño de los colaboradores se ha posicionado como un elemento importante para medir el nivel del rendimiento de los empleados. Por ello, en esta actividad podrás repasar algunos conceptos relacionados con la evaluación del desempeño que se revisaron en el contenido. Demuestra tu aprendizaje.

por Janet Ayala
1

¿Cuáles son los factores que conforman el desempeño de una persona?

2

¿Cuáles son los pasos del proceso de evaluación de desempeño en la organización?

3

¿Cuáles son las etapas que se realizan al aplicar una herramienta para la calificación del desempeño?

4

¿Cuáles son ventajas de la evaluación de desempeño?

5

¿Cuáles son desventajas de la evaluación de desempeño?

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