Entrevista de trabajo

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Ochoa Ponce Mauricio

Estados Unidos

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ahimara suarez

28 de Diciembre de 2022

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Relacionar Columnas Entrevista de trabajoVersión en línea Relaciona las columnas con los siguiente conceptos, definiciones e imágenes de entrevista de trabajo. por Ochoa Ponce Mauricio 1 Este color proyecta creatividad o personalidad divertida 2 Entrevista de trabajo 3 Este color transmite sensación de poder. 4 Este color sugiere que es organizado y lógico 5 Entrevista directa o dirigida 6 Investiga acerca del puesto 7 Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista 8 9 Entrevistas Secuenciales 10 Entrevista de preselección 11 12 13 Entrevista abierta o no dirigida 14 15 Investiga acerca de la empresa 16 ¿Cuáles logros le han dado mayor satisfacción en su carrera? 17 ¿Por qué está pensando en dejar (o dejó) su último trabajo? 18 Religión y política 19 20 ¿Cómo describiría su estilo de dirección? Para saber si se cumple con los requisitos básicos del cargo. Competencias y habilidades Pregunta sobre su carrera Entrevista no estructurada, en la que el entrevistador/a hace pocas preguntas Pregunta sobre su cargo actual (o el último) Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista Durante la entrevista Una de las habilidades que buscan las empresas Historia, cultura corporativa, planeas, sector. El entrevistador/a hace preguntas Prepararte física y psíquicamente, preparar tu vestimenta Preguntas sobre sus competencias Preguntas inapropiadas Entrevistados por diferentes personas al mismo tiempo Es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que tiene como objeto la búsqueda en común de la adecuación entre el perfil del puesto y el perfil del candidato Serie de entrevistas programadas. Pueden ser hechas por compañeros, supervisores, miembros del equipo

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Entrevista de trabajoVersión en línea

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por Ochoa Ponce Mauricio

Este color proyecta creatividad o personalidad divertida

Entrevista de trabajo

Este color transmite sensación de poder.

Este color sugiere que es organizado y lógico

Entrevista directa o dirigida

Investiga acerca del puesto

Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista

Entrevistas Secuenciales

Entrevista de preselección

Entrevista abierta o no dirigida

Investiga acerca de la empresa

¿Cuáles logros le han dado mayor satisfacción en su carrera?

¿Por qué está pensando en dejar (o dejó) su último trabajo?

Religión y política

¿Cómo describiría su estilo de dirección?

Para saber si se cumple con los requisitos básicos del cargo.

Competencias y habilidades

Pregunta sobre su carrera

Entrevista no estructurada, en la que el entrevistador/a hace pocas preguntas

Pregunta sobre su cargo actual (o el último)

Otra cosa que no debes de hacer en una entrevista

Durante la entrevista

Una de las habilidades que buscan las empresas

Historia, cultura corporativa, planeas, sector.

El entrevistador/a hace preguntas

Prepararte física y psíquicamente, preparar tu vestimenta

Preguntas sobre sus competencias

Preguntas inapropiadas

Entrevistados por diferentes personas al mismo tiempo

Es una conversación entre un entrevistador y un entrevistado que tiene como objeto la búsqueda en común de la adecuación entre el perfil del puesto y el perfil del candidato

Serie de entrevistas programadas. Pueden ser hechas por compañeros, supervisores, miembros del equipo

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¿Cuáles logros le han dado mayor satisfacción en su carrera?

¿Por qué está pensando en dejar (o dejó) su último trabajo?

Religión y política

¿Cómo describiría su estilo de dirección?