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AF2 U3 Crucigrama

Crucigrama

(4)
Crucigrama U3 AF2

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Colombia

Top 10 resultados

  1. 1
    Gladys Dorely Sánchez González
    Gladys Dorely Sánchez González
    02:34
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  2. 2
    MaribelOZ
    MaribelOZ
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  3. 3
    Cristian Aguirre
    Cristian Aguirre
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  5. 5
    Luz Mary Hernandez
    Luz Mary Hernandez
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  6. 6
    Daniela Guzman
    Daniela Guzman
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  7. 7
    Marisol Palomar Guevara
    Marisol Palomar Guevara
    04:12
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  8. 8
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  9. 9
    María Camila Ortiz Cardenas
    María Camila Ortiz Cardenas
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  10. 10
    JORGE CELI MURILLO
    JORGE CELI MURILLO
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Crucigrama

AF2 U3 CrucigramaVersión en línea

Crucigrama U3 AF2

por Proyecto Sena
1

Cualidad de las habilidades que poseen los integrantes en los equipos.

2

Las conversaciones nos permiten descubrir y compartir, por lo que en esencia son...

3

Etapa en la que se logran acuerdos, se establecen normas y procedimientos, se clarifica roles y responsabilidades.

4

Es el momento de verificar estándares y KPI`s e informar avances. Es la etapa de la...

5

Según Carnegie es uno de los mayores cumplidos que le puedes hacer a alguien (mejora las conversaciones).

6

Es la etapa en el desarrollo de los equipos en que se dan las bienvenidas y la inducción al trabajo y al equipo.

7

Aerolínea cuyo fundador opina que “si se trata bien a los empleados, estos tratarán bien a los clientes, y si se trata bien a los clientes, estos volverán y los accionistas estarán satisfechos”

8

Etapa en el desarrollo de los equipos en la que muchas empresas se quedan estancadas.

9

Característica del equipo que es común y que brinda un sentido de pertenencia e incluso orgullo

10

Las otras maneras de pensar, aunque no concuerden con tu perspectiva se deben.

11

No está dado por la posición, debe ganarse el espacio para influir. Eso se logra gracias a la característica del liderazgo…

12

El primer consejo para mejorar tus relaciones e influir: Evita criticar, condenar y ...

13

Pequeño acto que físicamente no demanda mucho esfuerzo pero que psicológicamente puede marcar toda la diferencia.

14

Es el fruto de la comunicación y que luego debe transformarse en acción.

15

Cuando alguien hace o dice algo que nos molesta, lo segundo que debemos recordar acerca de nuestras emociones es mantener.

16

Peor enemigo que podemos tener para reconocer nuestras equivocaciones.

17

Quién dice: “¡Haz esto y no pienses por qué lo haces!”

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