Relacionar Columnas PLANEACIÓN DE RRHHVersión en línea Relacionar términos según corresponda por Dulce Robles Ambrosio 1 Métodos de Valuación de Puestos 2 Políticas interna de recursos humanos 3 Proceso y bases para la planeación de recursos humanos 4 ¿Qué clase de negocio es la empresa? ¿En qué fuerzas de mercado hay que actuar? ¿Cuáles son los recursos actuales que permiten desarrollar este plan? 5 6 Métodos de Elaboración de Análisis de Puestos 7 Es el proceso sistemático para obtener información relevante sobre los elementos que lo integran , las obligaciones, responsabilidades, condiciones de trabajo , grados de habilidad y conocimientos exigibles a fin de desempeñarlo correctamente 8 Es la unidad básica de trabajo específica e impersonal en el conjunto de operaciones de la estructura organizacional de todo tipo y tamaño de empresas 9 Métodos para la Planeación de RRHH 10 ¿Qué tipo de personal adicional se requiere? ¿Qué calificación actual tiene el personal? ¿Cómo y dónde se realizará el trabajo? De Jerarquización o Comparación Simple De escalas por grados predeterminados De comparación de factores, Por puntos Preguntas clave para el Plan de RRHH Preguntas clave para el Plan Organizacional Puesto de trabajo Modelo de Gráfica de Reemplazo y Modelo de Flujo de Personal Análisis de Puestos Observación Directa, cuestionarios, entrevista Preguntas clave a responder en el ANÁLISIS DE PUESTOS
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