Relacionar Columnas PLANEACIÓN DE RRHHVersión en línea Relacionar términos según corresponda por Dulce Robles Ambrosio 1 Es el proceso sistemático para obtener información relevante sobre los elementos que lo integran , las obligaciones, responsabilidades, condiciones de trabajo , grados de habilidad y conocimientos exigibles a fin de desempeñarlo correctamente 2 Métodos de Elaboración de Análisis de Puestos 3 Proceso y bases para la planeación de recursos humanos 4 Políticas interna de recursos humanos 5 ¿Qué clase de negocio es la empresa? ¿En qué fuerzas de mercado hay que actuar? ¿Cuáles son los recursos actuales que permiten desarrollar este plan? 6 Métodos para la Planeación de RRHH 7 ¿Qué tipo de personal adicional se requiere? ¿Qué calificación actual tiene el personal? ¿Cómo y dónde se realizará el trabajo? 8 Métodos de Valuación de Puestos 9 Es la unidad básica de trabajo específica e impersonal en el conjunto de operaciones de la estructura organizacional de todo tipo y tamaño de empresas 10 Preguntas clave para el Plan de RRHH De Jerarquización o Comparación Simple De escalas por grados predeterminados De comparación de factores, Por puntos Preguntas clave a responder en el ANÁLISIS DE PUESTOS Preguntas clave para el Plan Organizacional Puesto de trabajo Análisis de Puestos Modelo de Gráfica de Reemplazo y Modelo de Flujo de Personal Observación Directa, cuestionarios, entrevista
Crear