Relacionar Columnas PLANEACIÓN DE RRHHVersión en línea Relacionar términos según corresponda por Dulce Robles Ambrosio 1 Métodos de Valuación de Puestos 2 Proceso y bases para la planeación de recursos humanos 3 ¿Qué clase de negocio es la empresa? ¿En qué fuerzas de mercado hay que actuar? ¿Cuáles son los recursos actuales que permiten desarrollar este plan? 4 Es el proceso sistemático para obtener información relevante sobre los elementos que lo integran , las obligaciones, responsabilidades, condiciones de trabajo , grados de habilidad y conocimientos exigibles a fin de desempeñarlo correctamente 5 Métodos de Elaboración de Análisis de Puestos 6 Es la unidad básica de trabajo específica e impersonal en el conjunto de operaciones de la estructura organizacional de todo tipo y tamaño de empresas 7 Métodos para la Planeación de RRHH 8 9 Políticas interna de recursos humanos 10 ¿Qué tipo de personal adicional se requiere? ¿Qué calificación actual tiene el personal? ¿Cómo y dónde se realizará el trabajo? De Jerarquización o Comparación Simple De escalas por grados predeterminados De comparación de factores, Por puntos Puesto de trabajo Modelo de Gráfica de Reemplazo y Modelo de Flujo de Personal Observación Directa, cuestionarios, entrevista Preguntas clave a responder en el ANÁLISIS DE PUESTOS Análisis de Puestos Preguntas clave para el Plan de RRHH Preguntas clave para el Plan Organizacional