Relacionar Columnas Coordinar el talento humano 2Versión en línea Coordinar el talento humano por Daisy Ropero 1 Proceso 2 Cultura Organizacional 3 Remuneración 4 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 5 Análisis de puestos 6 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 7 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 8 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 9 Descripción del cargo 10 Reclutamiento 11 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 12 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Perfil profesional Inducción Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Procedimiento Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Staff Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Administración de recursos humanos Selección
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