Relacionar Columnas Coordinar el talento humano 2Versión en línea Coordinar el talento humano por Daisy Ropero 1 Remuneración 2 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 3 Análisis de puestos 4 Cultura Organizacional 5 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 6 Reclutamiento 7 Descripción del cargo 8 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 9 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 10 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 11 Proceso 12 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto Procedimiento Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Inducción Administración de recursos humanos Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Selección Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Perfil profesional Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Staff Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo.
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