Relacionar Columnas Coordinar el talento humano 2Versión en línea Coordinar el talento humano por Daisy Ropero 1 Reclutamiento 2 Análisis de puestos 3 Proceso 4 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 5 Remuneración 6 Cultura Organizacional 7 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 8 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 9 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 10 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 11 Descripción del cargo 12 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Administración de recursos humanos Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Staff Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Selección Procedimiento Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Perfil profesional Inducción
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