Relacionar Columnas Coordinar el talento humano 2Versión en línea Coordinar el talento humano por Daisy Ropero 1 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 2 Análisis de puestos 3 Descripción del cargo 4 Cultura Organizacional 5 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 6 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 7 Remuneración 8 Proceso 9 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 10 Reclutamiento 11 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión 12 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Inducción Procedimiento Staff Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Administración de recursos humanos Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Selección Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Perfil profesional