Relacionar Columnas Coordinar el talento humano 2Versión en línea Coordinar el talento humano por Daisy Ropero 1 Análisis de puestos 2 Proceso 3 Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas. 4 Remuneración 5 Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias 6 Descripción del cargo 7 Cultura Organizacional 8 Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto 9 Reclutamiento 10 Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa. 11 Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal” 12 Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de Administración de recursos humanos Staff Inducción Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado. Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo. Perfil profesional Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización. Procedimiento Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo, Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización. Selección
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