Nuevas tendencias en RR.HH.

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Comenzamos un nuevo año, lleno de positivismo para afrontar nuevos retos y como siempre en enero, nos preguntamos ¿cuáles son las tendencias en gestión de personas que marcarán los meses que están por venir?

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Sobre Test

recursos humanos

valores humanos

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Nuevas tendencias en RR.HH.Versión en línea Comenzamos un nuevo año, lleno de positivismo para afrontar nuevos retos y como siempre en enero, nos preguntamos ¿cuáles son las tendencias en gestión de personas que marcarán los meses que están por venir? por People First - By Eurofirms Group 1 ¿Cuál de estas tendencias estará muy presente en 2021? a Formación presencial b Liderazgo a distancia c Inbound recruitment 2 ¿Cuál de estas técnicas será imprescindible para un onboarding digital? a Gamificación y apps especializadas b Manual de bienvenida a la empresa c Envío de e-mails con la información imprescindible para facilitar el trabajo. 3 Después del pasado año, ¿cuál de estas tendencias ha cobrado mayor importancia? a Puestos de trabajo líquidos b Social recruitment c Bienestar emocional de los trabajadores 4 ¿Qué herramienta ha aumentado más su uso en 2020 debido al distanciamiento obligatorio? a Redes sociales colaborativas b Intranet c Correos electrónicos 5 ¿Cuál de estos procesos potenciarán las empresas en 2021? a Definir un protocolo de redes sociales b Mejorar la atracción del talento c Potenciar la carrera interna Explicación 1 Este 2021 el liderazgo a distancia se irá imponiendo al presencial. 2 La clave de una buena bienvenida es crear una experiencia gratificante y enriquecedora para el trabajador. 3 Cuidar el bienestar emocional de los empleados ya era una tendencia al alza y con la actual situación cobra mucha más relevancia. 4 El trabajo colaborativo estimula la creatividad, la transparencia en el trabajo y la honestidad y las redes sociales colaborativas son una herramienta perfecta para ello. 5 Las empresas llevarán a cabo, cada vez más, procesos que estimulen la formación del equipo para desarrollarse personal y profesionalmente.

Nuevas tendencias en RR.HH.Versión en línea

por People First - By Eurofirms Group

¿Cuál de estas tendencias estará muy presente en 2021?

Formación presencial

Liderazgo a distancia

Inbound recruitment

¿Cuál de estas técnicas será imprescindible para un onboarding digital?

Gamificación y apps especializadas

Manual de bienvenida a la empresa

Envío de e-mails con la información imprescindible para facilitar el trabajo.

Después del pasado año, ¿cuál de estas tendencias ha cobrado mayor importancia?

Puestos de trabajo líquidos

Social recruitment

Bienestar emocional de los trabajadores

¿Qué herramienta ha aumentado más su uso en 2020 debido al distanciamiento obligatorio?

Redes sociales colaborativas

Intranet

Correos electrónicos

¿Cuál de estos procesos potenciarán las empresas en 2021?

Definir un protocolo de redes sociales

Mejorar la atracción del talento

Potenciar la carrera interna

Explicación

Este 2021 el liderazgo a distancia se irá imponiendo al presencial.

La clave de una buena bienvenida es crear una experiencia gratificante y enriquecedora para el trabajador.

Cuidar el bienestar emocional de los empleados ya era una tendencia al alza y con la actual situación cobra mucha más relevancia.

El trabajo colaborativo estimula la creatividad, la transparencia en el trabajo y la honestidad y las redes sociales colaborativas son una herramienta perfecta para ello.

Las empresas llevarán a cabo, cada vez más, procesos que estimulen la formación del equipo para desarrollarse personal y profesionalmente.