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TEMA 11 Y 12 ORGANIZACIÓN Y GESTION DE PREVISION DE RIESGOS.
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

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formación y orientación laboral

cocina y gastronomia

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JOSÉ ROMERO RAMOS

España

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1

JOSÉ ROMERO RAMOS

10 de Diciembre de 2020

14:40

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100

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2

Ana Cruz Salido

30 de Diciembre de 2020

04:06

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64

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Org. y Gest. d Prev. d RiesgosVersión en línea TEMA 11 Y 12 ORGANIZACIÓN Y GESTION DE PREVISION DE RIESGOS. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL por JOSÉ ROMERO RAMOS 1 La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de: a El comité de empresa. b Los delegados de personal. c Los delegados de prevención. 2 La organización de la actividad preventiva se hace en: a La evaluación de riesgos. b El plan de prevención. c El plan de autoprotección. 3 Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es: a Combatir los riesgos en su origen. b Evitar los riesgos. c Evaluar los riesgos. 4 El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama: a Plan de autoprotección. b Plan de prevención. c Plan de primeros auxilios. 5 En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse: a Delegados de personal. b Delegados de prevención. c Recursos preventivos. 6 La evaluación de riesgos es un proceso destinado a: a Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse. b Planificar las medidas de prevención y protección. c Planificar las medidas de emergencia. 7 El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es: a La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. b El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. c La Inspección de Trabajo. 8 Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de: a Un servicio de prevención propio. b Un servicio de prevención ajeno. c La designación de trabajadores 9 La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra: a Una emergencia general. b Un conato de emergencia. c Una emergencia parcial. 10 Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en: a La evaluación de riesgos. b El plan de prevención. c La planificación de la actividad preventiva. 11 El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa: a La evaluación de riesgos. b El plan de prevención. c La planificación de la acción preventiva. 12 En la evaluación de riesgos se evalúan: a Las condiciones generales del centro de trabajo. b Las condiciones específicas de los puestos de trabajo. c Ambas opciones son correctas. 13 Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta: a El número de trabajadores afectados b La probabilidad y la frecuencia del riesgo. c La probabilidad y la gravedad del riesgo. 14 Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva. a Evaluar los riesgos que no se pueden evitar b Elaborar un plan de prevención. c Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro. 15 Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente: a Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997. b Ambas opciones son correctas. c Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un único centro de trabajo y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997. 16 En la evaluación de riesgos, el primer paso es: a Valorar los riesgos. b Estimar de los riesgos. c Identificar los riesgos. 17 El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es: a El comité de empresa. b El Comité de Seguridad y Salud. c Los delegados de prevención.

Org. y Gest. d Prev. d RiesgosVersión en línea

TEMA 11 Y 12 ORGANIZACIÓN Y GESTION DE PREVISION DE RIESGOS. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

por JOSÉ ROMERO RAMOS

La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de:

El comité de empresa.

Los delegados de personal.

Los delegados de prevención.

La organización de la actividad preventiva se hace en:

La evaluación de riesgos.

El plan de prevención.

El plan de autoprotección.

Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es:

Combatir los riesgos en su origen.

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos.

El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama:

Plan de autoprotección.

Plan de prevención.

Plan de primeros auxilios.

En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse:

Delegados de personal.

Delegados de prevención.

Recursos preventivos.

La evaluación de riesgos es un proceso destinado a:

Estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse.

Planificar las medidas de prevención y protección.

Planificar las medidas de emergencia.

El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es:

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La Inspección de Trabajo.

Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de:

Un servicio de prevención propio.

Un servicio de prevención ajeno.

La designación de trabajadores

La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra:

Una emergencia general.

Un conato de emergencia.

Una emergencia parcial.

Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en:

La evaluación de riesgos.

El plan de prevención.

La planificación de la actividad preventiva.

El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa:

La evaluación de riesgos.

El plan de prevención.

La planificación de la acción preventiva.

En la evaluación de riesgos se evalúan:

Las condiciones generales del centro de trabajo.

Las condiciones específicas de los puestos de trabajo.

Ambas opciones son correctas.

Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta:

El número de trabajadores afectados

La probabilidad y la frecuencia del riesgo.

La probabilidad y la gravedad del riesgo.

Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva.

Evaluar los riesgos que no se pueden evitar

Elaborar un plan de prevención.

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.

Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente:

Cuando la empresa tenga hasta 10 trabajadores y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997.

Ambas opciones son correctas.

Cuando la empresa tenga hasta 25 trabajadores, un único centro de trabajo y su actividad no esté incluida en el anexo I del RD 39/1997.

En la evaluación de riesgos, el primer paso es:

Valorar los riesgos.

Estimar de los riesgos.

Identificar los riesgos.

El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es:

El comité de empresa.

El Comité de Seguridad y Salud.

Los delegados de prevención.

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La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se hace a través de:

La organización de la actividad preventiva se hace en:

Toda actuación preventiva tiene que tener en cuenta una serie de principios. El primero de ellos es:

El documento en el que la empresa planifica todas las actuaciones en caso de emergencia se llama:

En las empresas donde se desarrollen actividades de especial peligrosidad deben designarse:

La evaluación de riesgos es un proceso destinado a:

El organismo nacional que es órgano de referencia en materia de prevención de riesgos laborales es:

Una empresa que tiene 550 trabajadores deberá organizarse preventivamente a través de:

La evacuación de un centro de trabajo se debe producir cuando ocurra:

Las medidas para controlar o eliminar un riesgo se proponen en:

El documento a través del cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa:

En la evaluación de riesgos se evalúan:

Para la estimación de un riesgo, hay que tener en cuenta:

Indica cuál de los siguientes principios no es propio de la acción preventiva.

Un empresario puede asumir la prevención de riesgos personalmente:

En la evaluación de riesgos, el primer paso es:

El órgano de participación paritario en materia de prevención de riesgos laborales es: