Relacionar Columnas TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Versión en línea Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. por Ivan M 1 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 2 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 3 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 4 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 5 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere 6 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 7 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 8 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 9 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 10 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 11 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 12 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 13 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. Teoría de McClelland Teoría de Herzberg Teorías de las Necesidades Teoría de Alderfer Pigmalion Extrínseca Ciclo Motivacional Objetivos Intrínseca Motivación Puesto La Satisfacción de una Necesidad Teoría de Maslow
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