Relacionar Columnas TEORIAS DE RELACIÓN HUMANA Versión en línea Utilizando la Información vista con Respecto a las Teorías de Relación Humana, Relacionas las columnas con respecto al significado y el significante. por Ivan M 1 Teoría basada en la motivación como función de tres estados básicos: existencia, relación y crecimiento. La frustración es un nivel superior, implica descender al inmediato inferior. 2 Equilibrio Interno, Causa Estímulo Incentivo, Satisfacción y Frustración son algunos de los elementos que conforma el: 3 Son aquellas Teorías Basadas en las Necesidades (Deficiencias fisiológicas o psicológicas que determinan la conducta). 4 "La expectativa de un evento puede llevar a causarlo" es una idea extraída del efecto 5 Las características como: Medibles, monitoreados, específicos, claros, desafiantes, describen a los: 6 El dinero, posición y poder son ejemplos de motivación: 7 Teoría basada en las necesidades de: Pertenencia, poder, competencia y logro. 8 Es el Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos, esta descripción de refiere 9 La Necesidad (Privación), Satisfacción (Disminución), Impulso (Tensión) y Acciones (Dirección), son factores para poder cumplir 10 Se realiza únicamente por interés o por el placer de realizarla. Esta necesidad psicológica es de la de impulsar al ser humano a mejorar y dominar su entorno, esta descripción se refiere a la motivación 11 Teoría basada en la motivación como función de cinco necesidades: psicológicas básicas: Fisiológicas, seguridad, amor, reconocimiento y autodesarrollo 12 La Variedad, Identidad, Significancia, Autonomía y Feedback son aspectos esenciales para el estudio de: 13 Teoría basada en cinco principios esenciales para el desarrollo de la motivación: Motivacionales, Logro y Reconocimiento, Calidad de relaciones laborales, Seguridad en el empleo y Políticas de la empresa. Extrínseca Teoría de McClelland Motivación Teoría de Herzberg Puesto Teoría de Maslow Teorías de las Necesidades Teoría de Alderfer Pigmalion Intrínseca Objetivos La Satisfacción de una Necesidad Ciclo Motivacional
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