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Análisis de Puestos

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Sobre esta actividad

Actividad de repaso

Creada por

México

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Análisis de Puestos
 

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Análisis de PuestosVersión en línea

Actividad de repaso

por Iliana Garcia
1

Documento que describe las tareas, los deberes y las responsabilidades de un cargo.

2

Es un proceso sistemático para determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar los cargos dentro de una organización.

3

Documento que contiene las cualidades mínimas aceptables que debe poseer un individuo para desempeñar en un trabajo en particular.

4

El analista de puestos lo aplica de manera estructurada para los empleados, quienes identifican entonces las tareas que desempeñan.

5

debe dirigirse a asistir a los empleados en el cumplimiento de los deberes especificados en sus descripciones de puestos actuales o en el desarrollo de habilidades para el cumplimiento responsabilidades más amplias.

6

Es de gran utilidad conocer el valor relativo de un puesto en particular para la compañía antes de que se le asigne un valor monetario.

7

Método donde el analista de puestos presencia el desempeño del trabajador mientras éste realiza las tareas del cargo.

8

Se puede obtener una comprensión del puesto al entrevistar tanto al empleado como al supervisor.

9

Evaluación de los empleados en términos de qué tan bien cumplen con los deberes especificados en sus descripciones de puestos y en términos de cualesquiera otras metas específicas que se hayan establecido.

10

Consiste en un conjunto de tareas que deben realizarse para que una organización logre sus metas.

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