Icon Crear Crear

Formas de desarrollo

Crucigrama

(1)
Para competir en este siglo XXI se debe mejorar significativamente, la capacidad y potencial de las personas, a través de las diferentes formas de desarrollo humano, no sólo en el ámbito personal sino también en el área laboral, lugar en el que pasa gran parte de su tiempo.
Por lo anterior, es importante reforzar los temas vistos, por lo que te invito a realizar el siguiente crucigrama que te será de gran apoyo didáctico para recordar la información revisada en la unidad.

Descarga la versión para jugar en papel

4 veces realizada

Creada por

México

Top 10 resultados

  1. 1
    01:36
    tiempo
    36
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
 
game-icon

Crucigrama

Formas de desarrolloVersión en línea

Para competir en este siglo XXI se debe mejorar significativamente, la capacidad y potencial de las personas, a través de las diferentes formas de desarrollo humano, no sólo en el ámbito personal sino también en el área laboral, lugar en el que pasa gran parte de su tiempo. Por lo anterior, es importante reforzar los temas vistos, por lo que te invito a realizar el siguiente crucigrama que te será de gran apoyo didáctico para recordar la información revisada en la unidad.

por GABRIELA BARRIENTOS
1

Hace referencia al hecho de poder asignar tareas y actividades específicas para aquel colaborador especializado en el área

2

Se entiende como la habilidad o destreza adquirida, por regla general, en el trabajo preponderantemente físico

3

Actividad que está planificada y direccionada hacia las necesidades reales de la organización, donde finalmente se vea un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes de cada persona

4

Referencia a actitudes y comportamientos como persona y como miembro de la organización

5

Capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos

6

Proceso amplio de enriquecimiento de la persona orientado a la mejora de su tarea laboral

7

Tipo de capacitación en la que será necesario hacer uso de consultores o personal externo, es dirigida a niveles jerárquicos superiores

8

Tipo de capacitación se enfoca al desarrollo de habilidades y destrezas de los colaboradores, está diseñada para condiciones particulares de la empresa

3
8
7
2
5
4
6
educaplay suscripción