Relacionar Columnas Reclutamiento y selección Versión en línea Relaciona correctamente las dos columnas por Norma Aguilar Morales 1 Es una forma rentable de anunciar puestos vacantes; genera más respuestas a mayor velocidad, por un tiempo más largo y a un menor costo que cualquier otro método. 2 Se basan en diferencias físicas, intelectuales y de personalidad. 3 Cada candidato se compara con los requisitos exigidos y es rechazado o aceptado 4 Cada candidato se compara con los requisitos que exige el cargo. 5 Aptitud + entrenamiento, ejercicio o practica = 6 Permiten medir la extensión y amplitud de los conocimientos y posibilitan su aplicación y calificación rápida, fácil y objetiva. Reclutamiento por internet Modelo de selección Pruebas Psicométricas Modelo de clasificación Test Capacidad
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