Test: Contratos temporalesVersión en línea Test de contratos de trabajo temporales: obra o servicio determinado, eventual por circunstancias de la producción, interinidad y relevo. por Rubén Julián 1 ¿En cuáles de las siguientes circunstancias puede hacerse un contrato de interinidad? a Cuando hay un incremento de la actividad normal de la empresa b Para sustituir a un trabajador que tiene derecho a que se le guarde el puesto de trabajo c Para contratar a alguien mientras dure el proceso de selección para contratar a alguien de forma definitiva d Para cubrir el tiempo que deja disponible un trabajador que se jubila parcialmente 2 ¿En cuál de los contratos temporales hay una duración concreta establecida? Escoge una o varias respuestas a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo 3 ¿Cuáles de los contratos temporales pueden formalizarse oralmente? Escoge una o varias respuestas a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo 4 ¿Qué requisitos deben cumplirse para que el contrato eventual pueda ser oral? Escoge una o varias respuestas a Que no tenga prórrogas b Que sea a jornada completa c Que dure menos de 4 semanas d Que no tenga periodo de prueba 5 En un contrato de interinidad mientras dure un proceso de selección, ¿cuál es la duración máxima? a Lo que sea necesario hasta que se contrate a alguien de forma definitiva b Hasta que se reduzca el incremento de producción c 6 meses dentro de un plazo máximo de 12 meses d 3 meses 6 ¿Cuál de los contratos temporales tiene una menor duración máxima? a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo 7 ¿Cómo es la jornada en un contrato de interinidad para sustituir a un trabajador? Escoge una o varias respuestas a Siempre a jornada completa b Podrá ser a jornada completa o parcial, según se pacte en contrato c Igual a la jornada que tenía el trabajador sustituido d Si es por reducción de jornada, a tiempo parcial (el tiempo que deje libre) 8 ¿Cuál de estas afirmaciones sobre el contrato de relevo es falsa? a No puede tener periodo de prueba b Puede ser a jornada parcial o completa c El horario de trabajo del relevista puede ser complementario al del jubilado parcial, o no d Puede pactarse que se transforme automáticamente en indefinido 9 ¿En cuál de los contratos temporales hay indemnización de 12 días por año trabajado a su finalización? Escoge una o varias respuestas a Obra o servicio determinado b Eventual por circunstancias de la producción c Interinidad d Relevo
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