EL COACHING Versión en línea Se presentan interrogantes de opción múltiple sobre "El Coaching en los recursos humanos", analice cada una de ellas y seleccione la respuesta correcta. por Elmer Francisco Archila 1 ¿Qué es el Coaching? a El “acompañamiento”, “tutela” o “guía” a una persona o grupo de personas en busca del desarrollo de su potencial interior para lograr el máximo rendimiento posible con las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada individuo. b El entrenamiento de una persona o el grupo de ellas, para fortalecer sus habilidades personales c La guía de un grupo de persona hacia el logro de los objetivos personales por medio de sus habilidades personales. 2 ¿Quién es un Coach? a Persona que empuja a un grupo de personas a otra posición. b La persona encargada de aplicar el proceso de coaching, logrando que los demás logren sus objetivos por medio de sus propias capacidades naturales. c La persona que entrega a otras personas en una disciplina. 3 El Coaching se caracteriza por tener: a Responsabilidad compartida entre Coach y participante. b Ser estricto y rígido c Ser prolongado 4 ¿Cuáles son dos características de un Coach? a Seguro y enojado b Experto e inflexible c Positivo y entusiasta 5 ¿Como beneficia el Coaching las empresas? a Les ayuda a ahorrar dinero b Fomenta un clima de trabajo abierto, cálido y participativo c Mejora los procesos 6 Un Coach es lo mismo que un jefe: a Falso b Verdadero 7 ¿Por quién puede ser aplicado el proceso de Coaching en una empresa? a Persona interna b Persona externa c Persona interna y externa 8 ¿Qué se busca lograr en los trabajadores por medio del proceso de Coaching? a Promover su creatividad, innovación autonomía b Que sean alegres c Facilitarles el trabajo 9 El filósofo Sócrates explica que un Coach estimula el aprendizaje de las personas por medio de: a Pruebas psicologicas b Presión c Preguntas y respuestas 10 De acuerdo con su opinión ¿Cuál es el recurso mas importante para las empresas? a Materiales b Humanos c Financieros
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