1
Segmentación de tareas y personas para aumentar la eficiencia.
2
Hay que dar un pago justo a los trabajadores por sus servicios.
3
Los cambios constantes en el personal perjudican a la organización, debe haber una razonable permanencia de una persona en su cargo.
4
Los trabajadores deben respetar las reglas que gobiernan la organización
5
Una organización debe dar cabida a las ideas nuevas, a la improvisación y la iniciativa.
6
La organización debe tener un único plan de acción que guie a gerentes y empleados.
7
El derecho a dictar ordenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función
8
Desde los más altos peldaños hasta los más bajos, todo individuo debe conocer su lugar en la jerarquía y respetarla.
9
El liderazgo en una organización deberá ser ejercido de manera equitativa y humana, no despótica y egoísta.
10
Hay un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar
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