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Soft Skills Trabajadores

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Soft Skills Trabajadores

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Identifica las soft skills a partir de la definición que se propone

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Sobre Test
soft skills
 Edad recomendada: 16 años
82 veces realizada

Creada por

Rafael Ruiz Luque
Rafael Ruiz Luque
España

Top 10 resultados

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    Rafael Ruiz Luque
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    ivan palomar palomar
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    Rosa María Garrido
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    Carmen Montilla Pareja
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    cristian perez
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    Carlos CD .
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    Ajota González Sánchez
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    patricia garrido sanchez
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    David La Torre
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Soft Skills TrabajadoresVersión en línea

Identifica las soft skills a partir de la definición que se propone

por Rafael Ruiz Luque
1

Fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir en algo que se quiere hacer o conseguir

2

Capacidad de ponerse en el lugar del otro compañero de trabajo o persona

3

Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.

4

Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización, los clientes o el segmento de la economía donde actúe

5

Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exponer aspectos positivos, la habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito

6

Estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas

7

Capacidad de elegir una opción o alternativa entre varias posibilidades.

8

Capacidad de dirigir y controlar una discusión utilizando técnicas, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos

9

Capacidad de satisfacer a los clientes con el compromiso personal para cumplir con sus pedidos, deseos y expectativas

10

Capacidad de resolver problemas con eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común, sentido del coste e iniciativa.

11

Conjunto de habilidades que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos

 
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