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Modalidades de acoso laboral

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Sobre esta actividad

Saber identificar y reconocer las modalidades de acoso laboral es fundamental para proteger la salud física y emocional de todo empleado además, ayuda a establecer un ambiente de trabajo seguro y adecuado. Es responsabilidad de todos poder reconocer las modalidades de acoso laboral y saber como enfrentarlas.
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Creada por

Johanna García
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Puerto Rico

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Modalidades de acoso laboralVersión en línea

Saber identificar y reconocer las modalidades de acoso laboral es fundamental para proteger la salud física y emocional de todo empleado además, ayuda a establecer un ambiente de trabajo seguro y adecuado. Es responsabilidad de todos poder reconocer las modalidades de acoso laboral y saber como enfrentarlas. Encuentra las modalidades!

por Johanna García
1

Actos que impidan el cumplimiento de las labores; ocultar o destruir información o documentos.

2

Todo trato tendiente a distanciar por temas de raza, edad, origen, religión o condición social

3

Actos que ponen en riesgo la integridad y salud del empleado.

4

Conducta de arbitrariedad reiterada y evidente para lograr la renuncia de la victima del acoso.

5

Cuando se asignan funciones de manera que se menosprecia al empleado.

6

Todo acto que vulnere la integridad física o moral del trabajador que obstaculice su integridad física, sexual o su intimidad

5
2
6
1
4
 
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