Relacionar Columnas PRINCIPIOS DE FAYOLVersión en línea PRINCIPIOS DE FAYOL por Eva Pinzon 1 ESPOSOS GILBRETH 2 INICIATIVA 3 ORDEN 4 TAYLOR 5 DISCIPLINA 6 UNIDAD DE DIRECCION 7 HENRY FAYOL 8 MAX WEBER 9 AUTORIDAD 10 REMUNERACION 11 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 12 DIVISION DEL TRABAJO 13 ELTON MAYO Teoria de las Relaciones Humanas Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Definió las funciones básicas de una empresa Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Padre de la administración científica. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio
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