Relacionar Columnas PRINCIPIOS DE FAYOLVersión en línea PRINCIPIOS DE FAYOL por Eva Pinzon 1 HENRY FAYOL 2 ELTON MAYO 3 REMUNERACION 4 INICIATIVA 5 DIVISION DEL TRABAJO 6 TAYLOR 7 ORDEN 8 AUTORIDAD 9 UNIDAD DE DIRECCION 10 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 11 MAX WEBER 12 DISCIPLINA 13 ESPOSOS GILBRETH Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. Padre de la administración científica. Definió las funciones básicas de una empresa La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio Teoria de las Relaciones Humanas
Crear