Relacionar Columnas PRINCIPIOS DE FAYOLVersión en línea PRINCIPIOS DE FAYOL por Eva Pinzon 1 INICIATIVA 2 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 3 DISCIPLINA 4 ORDEN 5 ESPOSOS GILBRETH 6 UNIDAD DE DIRECCION 7 TAYLOR 8 HENRY FAYOL 9 AUTORIDAD 10 ELTON MAYO 11 DIVISION DEL TRABAJO 12 REMUNERACION 13 MAX WEBER Teoria de las Relaciones Humanas La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Definió las funciones básicas de una empresa Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Padre de la administración científica. Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización.
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