Relacionar Columnas PRINCIPIOS DE FAYOLVersión en línea PRINCIPIOS DE FAYOL por Eva Pinzon 1 TAYLOR 2 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 3 MAX WEBER 4 DIVISION DEL TRABAJO 5 AUTORIDAD 6 UNIDAD DE DIRECCION 7 INICIATIVA 8 HENRY FAYOL 9 DISCIPLINA 10 ESPOSOS GILBRETH 11 ELTON MAYO 12 ORDEN 13 REMUNERACION Padre de la administración científica. Definió las funciones básicas de una empresa Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Teoria de las Relaciones Humanas Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización. Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
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