Relacionar Columnas PRINCIPIOS DE FAYOLVersión en línea PRINCIPIOS DE FAYOL por Eva Pinzon 1 DISCIPLINA 2 DIVISION DEL TRABAJO 3 TAYLOR 4 AUTORIDAD 5 ORDEN 6 ESTABILIDAD DEL PERSONAL 7 INICIATIVA 8 REMUNERACION 9 ELTON MAYO 10 ESPOSOS GILBRETH 11 UNIDAD DE DIRECCION 12 HENRY FAYOL 13 MAX WEBER Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Definió las funciones básicas de una empresa La compensación por el trabajo deber ser equitativa tanto para los empleados como los patronos. propone la organización como un ente que es regida por normas, manuales formales (escritos). Debe darse a los subalternos libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñara su oficio Racionaliza la selección de los obreros y su adaptación al trabajo. Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él. Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Teoria de las Relaciones Humanas Padre de la administración científica. Una alta rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización.
Crear