Relacionar Columnas ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Versión en línea INTRODUCCIÓN AL CURSO por Dulce Robles Ambrosio 1 Relaciones Industriales 2 Administración de Personal 3 Administración de Recursos Humanos 4 Comportamiento humano 5 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 6 7 Importancia de ARH 8 Aptitud interpersonal 9 10 Tipología de Objetivos de ARH Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Características genéricas de las personas como personas: Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora Sociales Corporativos Funcionales Operativos Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________ Principales funciones y procesos de ARH Transformación Legislación Laboral Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios
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