Relacionar Columnas ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Versión en línea INTRODUCCIÓN AL CURSO por Dulce Robles Ambrosio 1 2 Administración de Personal 3 Relaciones Industriales 4 Tipología de Objetivos de ARH 5 Administración de Recursos Humanos 6 Comportamiento humano 7 8 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 9 Aptitud interpersonal 10 Importancia de ARH Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo Características genéricas de las personas como personas: Principales funciones y procesos de ARH Transformación Legislación Laboral Sociales Corporativos Funcionales Operativos Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________
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