Relacionar Columnas ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Versión en línea INTRODUCCIÓN AL CURSO por Dulce Robles Ambrosio 1 Tipología de Objetivos de ARH 2 Gestión del Capital Humano / Talento/ Desarrollo Humano 3 Relaciones Industriales 4 5 Aptitud interpersonal 6 Importancia de ARH 7 8 Administración de Recursos Humanos 9 Comportamiento humano 10 Administración de Personal Surge a principios del siglo XX Actividad mediadora Recursos vivos = Globalización, competitividad, dinamismo Sociales Corporativos Funcionales Operativos Habilidad humana para relacionarse con los demás que comprende: * * * Principales funciones y procesos de ARH Contribuye a la planeación, organización, desarrollo, coordinación del personal activo en la entidad Transformación Legislación Laboral Personalidad + Miembros Activos Impulsores + Socios Características genéricas de las personas como personas: Teoria General de Sistemas: un ejemplo de ____________________ y ___________________
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