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Departamentos Empresa (CECE 4F)

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Departamentos Empresa (CECE 4F)

Crucigrama

(13)
Identifica o localiza los distintos departamentos que pueden existir en una empresa.

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Sobre Crucigrama
Ciencias económicas
Grado Medio
 Edad recomendada: 16 años
68 veces realizada

Creada por

Rafael Ruiz Luque
Rafael Ruiz Luque
España

Top 10 resultados

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    jairo is criying
    jairo is criying
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    Raul beneyto
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    José Luis vera herencia
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    Javi Gisbert
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    joselegens19
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  6. 6
    Antonio Jesús Díaz Villena
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  7. 7
    adrian belda
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  8. 8
    jose arrufat
    jose arrufat
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    Víctor Merino Villén
    Víctor Merino Villén
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    Manuel Ortega
    Manuel Ortega
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Departamentos Empresa (CECE 4F)Versión en línea

Identifica o localiza los distintos departamentos que pueden existir en una empresa.

por Rafael Ruiz Luque
1

Departamento o área administrativa que efectúa diversas tareas: atención al cliente, mensajería, archivo, comunicaciones internas,...etc.

2

Departamento o área encargado de examinar y verificar los costes económicos, así como el patrimonio de la empresa y sus resultados económicos y financieros.

3

Área o sección que se encarga de de transformar materias primas en productos acabados

4

Departamento que se encarga de establecer cuáles son las necesidades económicas de una empresa a C/P y L/P, así como determinar de donde se pueden obtener los recursos necesarios.

5

Departamento encargado de investigar cuales son los medios más baratos, más rápidos, más seguros y directos por los que puede mandar el producto al cliente.

6

Departamento que se encarga de fijar las estrategias de promoción y distribución.

7

Departamento o área encargado de examinar y verificar los costes económicos, así como el patrimonio de la empresa y sus resultados económicos y financieros.

8

Departamento o área que adquiere materiales y servicios a proveedores

9

Departamento o área que se encarga de definir las políticas de ventas, fijar los canales de distribución Y fijación de precios.

10

Departamento encargado de funciones como: selección de personal, análisis y descripción de puestos de trabajo, gestión retributiva, planes de formación, clima laboral, prevención de riesgos laborales,...etc.

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