FOL UD 4 Y 5

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UD 4 Y 5

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Francisco Javier Salvador García

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Francisco Javier Salvador García 23 de Enero de 2019	% 100	04:01

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Este rosco es de temática libre, para alumnos de 5to y 6to año básico.


FOL UD 4 Y 5Versión en línea UD 4 Y 5 por Francisco Javier Salvador García A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V Y Z Empieza por A Extinción contrato por voluntad del trabajador sin avisar Contiene la B Despido por causas Empieza por C Órgano de participación obligatorio empresas más de 50 trabajadores Empieza por D Extinción contrato por voluntad del trabajador con previo aviso Empieza por E Finalización del contrato Empieza por F Cantidad proporcional que se cobra cuando se extingue el contrato Contiene la G Lugar donde se presenta una demanda laboral Empieza por H Medida de presión de los trabajadores para reivindicar sus condiciones laborales Empieza por I Periodo de no ir al trabajo que puede ser temporal o definitivo Empieza por J Quien dicta una sentencia (masculino) Contiene la L Representante del trabajador en empresas de menos de 50 trabajadores Empieza por M Cambio en las funciones o de tipo geográfico Empieza por N Declaración del despido que supone la readmisión del trabajador Contiene la O Despido que afecta aproximadamente al 10% de una plantilla Empieza por P Despido donde las causas alegadas por el empresario están demostradas Contiene la Q Cantidad cobrada que se compone de parte proporcional de pagas extras, vacaciones no disfrutadas y salario último mes Contiene la R Cantidad que percibimos de algún organismo como la Seguridad Social o el SEPE Empieza por S Cuando el contrato queda paralizado por un tiempo Empieza por T Movilidad geográfica que implica cambio de residencia y es definitiva Contiene la U Cuando el empresario deja de cumplir con las condiciones iniciales pactadas en un contrato Empieza por V Excedencia que no se debe motivar Contiene la Y Cuando hay hechos imprevistos o inevitables que pueden hacer extinguir contratos (dos palabras) Contiene la Z Situación donde el empresario no puede continuar con su actividad y se extinguen los contratos

FOL UD 4 Y 5Versión en línea

UD 4 Y 5

por Francisco Javier Salvador García

Empieza por A

Extinción contrato por voluntad del trabajador sin avisar

Contiene la B

Despido por causas

Empieza por C

Órgano de participación obligatorio empresas más de 50 trabajadores

Empieza por D

Extinción contrato por voluntad del trabajador con previo aviso

Empieza por E

Finalización del contrato

Empieza por F

Cantidad proporcional que se cobra cuando se extingue el contrato

Contiene la G

Lugar donde se presenta una demanda laboral

Empieza por H

Medida de presión de los trabajadores para reivindicar sus condiciones laborales

Empieza por I

Periodo de no ir al trabajo que puede ser temporal o definitivo

Empieza por J

Quien dicta una sentencia (masculino)

Contiene la L

Representante del trabajador en empresas de menos de 50 trabajadores

Empieza por M

Cambio en las funciones o de tipo geográfico

Empieza por N

Declaración del despido que supone la readmisión del trabajador

Contiene la O

Despido que afecta aproximadamente al 10% de una plantilla

Empieza por P

Despido donde las causas alegadas por el empresario están demostradas

Contiene la Q

Cantidad cobrada que se compone de parte proporcional de pagas extras, vacaciones no disfrutadas y salario último mes

Contiene la R

Cantidad que percibimos de algún organismo como la Seguridad Social o el SEPE

Empieza por S

Cuando el contrato queda paralizado por un tiempo

Empieza por T

Movilidad geográfica que implica cambio de residencia y es definitiva

Contiene la U

Cuando el empresario deja de cumplir con las condiciones iniciales pactadas en un contrato

Empieza por V

Excedencia que no se debe motivar

Contiene la Y

Cuando hay hechos imprevistos o inevitables que pueden hacer extinguir contratos (dos palabras)

Contiene la Z

Situación donde el empresario no puede continuar con su actividad y se extinguen los contratos

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Empieza por A

Extinción contrato por voluntad del trabajador sin avisar

Contiene la B

Despido por causas

Empieza por C

Órgano de participación obligatorio empresas más de 50 trabajadores

Empieza por D

Extinción contrato por voluntad del trabajador con previo aviso

Empieza por E

Finalización del contrato

Empieza por F

Cantidad proporcional que se cobra cuando se extingue el contrato

Contiene la G

Lugar donde se presenta una demanda laboral

Empieza por H

Medida de presión de los trabajadores para reivindicar sus condiciones laborales

Empieza por I

Periodo de no ir al trabajo que puede ser temporal o definitivo

Empieza por J

Quien dicta una sentencia (masculino)

Contiene la L

Representante del trabajador en empresas de menos de 50 trabajadores

Empieza por M

Cambio en las funciones o de tipo geográfico

Empieza por N

Declaración del despido que supone la readmisión del trabajador

Contiene la O

Despido que afecta aproximadamente al 10% de una plantilla

Empieza por P

Despido donde las causas alegadas por el empresario están demostradas

Contiene la Q

Cantidad cobrada que se compone de parte proporcional de pagas extras, vacaciones no disfrutadas y salario último mes

Contiene la R

Cantidad que percibimos de algún organismo como la Seguridad Social o el SEPE

Empieza por S

Cuando el contrato queda paralizado por un tiempo

Empieza por T

Movilidad geográfica que implica cambio de residencia y es definitiva

Contiene la U

Cuando el empresario deja de cumplir con las condiciones iniciales pactadas en un contrato

Empieza por V

Excedencia que no se debe motivar

Contiene la Y

Cuando hay hechos imprevistos o inevitables que pueden hacer extinguir contratos (dos palabras)

Contiene la Z

Situación donde el empresario no puede continuar con su actividad y se extinguen los contratos