FOL UD 4 Y 5Versión en línea UD 4 Y 5 por Francisco Javier Salvador García A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V Y Z Empieza por A Extinción contrato por voluntad del trabajador sin avisar Contiene la B Despido por causas Empieza por C Órgano de participación obligatorio empresas más de 50 trabajadores Empieza por D Extinción contrato por voluntad del trabajador con previo aviso Empieza por E Finalización del contrato Empieza por F Cantidad proporcional que se cobra cuando se extingue el contrato Contiene la G Lugar donde se presenta una demanda laboral Empieza por H Medida de presión de los trabajadores para reivindicar sus condiciones laborales Empieza por I Periodo de no ir al trabajo que puede ser temporal o definitivo Empieza por J Quien dicta una sentencia (masculino) Contiene la L Representante del trabajador en empresas de menos de 50 trabajadores Empieza por M Cambio en las funciones o de tipo geográfico Empieza por N Declaración del despido que supone la readmisión del trabajador Contiene la O Despido que afecta aproximadamente al 10% de una plantilla Empieza por P Despido donde las causas alegadas por el empresario están demostradas Contiene la Q Cantidad cobrada que se compone de parte proporcional de pagas extras, vacaciones no disfrutadas y salario último mes Contiene la R Cantidad que percibimos de algún organismo como la Seguridad Social o el SEPE Empieza por S Cuando el contrato queda paralizado por un tiempo Empieza por T Movilidad geográfica que implica cambio de residencia y es definitiva Contiene la U Cuando el empresario deja de cumplir con las condiciones iniciales pactadas en un contrato Empieza por V Excedencia que no se debe motivar Contiene la Y Cuando hay hechos imprevistos o inevitables que pueden hacer extinguir contratos (dos palabras) Contiene la Z Situación donde el empresario no puede continuar con su actividad y se extinguen los contratos
Crear