HUELGAVersión en línea unidad 3. por Alex Alondra Juárez Castillo 1 ¿Qué es huelga? a Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones. b Que la huelga tenga por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450 de la LFT. c Es la manifestación extrema del conflicto colectivo de trabajo que implica la cesación en la actividad laboral como medida de protesta en orden a la defensa y promoción de los intereses propios de los trabajadores. d Es aquélla que se lleva cabo sin cumplir con los requisitos, de manera parcial o total, que establece la Ley. 2 ¿Cuál es la clasificación de la huelga? Respuesta escrita 3 ¿Cómo es la huelga? Respuesta escrita 4 ¿En qué artículo se encuentra el objetivo de la huelga? a 261 b 268 c 259 d 260 5 ¿De qué articulo a que artículo se encuentran los requisitos de la huelga? a 920-938 b 921-938 c 920-937 d 930-938 6 ¿Qué es la huelga inexistente? Respuesta escrita 7 ¿En qué artículo se define el concepto de huelga? Respuesta escrita 8 ¿La ley federal del trabajo contiene el periodo de huelga y la prórroga de la huelga? a a) No b Si c Tal vez d Contiene solo el periodo de huelga 9 ¿Qué establece el artículo 469? a suspensión de la huelga b Terminación de la huelga c Prorroga de la huelga d Concepto de huelga 10 ¿Qué pasa si el patrón no se ajusta al laudo? a Pagará el doble del salario b indemnizar a los trabajadores con 3 meses de salarios. c indemnizar a los trabajadores con 1 mes de salarios. d No tienes que indemnizar
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