Solución de conflictos

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2. Naturaleza Jurídica de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos

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Alex Alondra Juárez Castillo

México

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Solución de conflictosVersión en línea 2. Naturaleza Jurídica de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos por Alex Alondra Juárez Castillo 1 ¿Qué es un contrato colectivo del trabajo? a es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de trabajadores. b es un convenio laboral celebrado entre los sindicatos de trabajadores y los empleadores que forman parte de una empresa o un sector laboral. c es el convenio celebrado entre sindicatos de trabajadores y varios patrones, con objeto de establecer las condiciones las cuales debe prestarse en una rama de la industria. d es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual 2 Quiénes son los sujetos que intervienen en el contrato colectivo a Relación jurídica entre trabajador y empresario b relación jurídica entre trabajadores c relación jurídica entre empresarios 3 El contrato colectivo será revisable total o parcialmente y la solicitud de revisión deberá hacerse con 60 días de anticipación por lo menos. El procedimiento se efectuará en la forma siguiente: Escoge una o varias respuestas a Al vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si éste no es mayor de dos años. b Registro del contrato en el Servicio Público de Empleo, en un plazo máximo de 10 días hábiles. c Para cuantificar este tiempo se atenderá a lo establecido en el contrato y, en su defecto, a la fecha de depósito (Artículo 399 de la LFT). d En el transcurso de dos años, si el contrato por tiempo determinado tiene una duración mayor. 4 ¿En qué artículos se contemplan la terminación, rescisión y suspensión de las condiciones de trabajo? a Art.426-438 b Art. 439-442 c Art.436-439 d Art.450-457 5 Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones. a Contrato-ley b Contrato colectivo c Derecho colectivo d Derecho del trabajo 6 ¿En qué articulo contemplan lo que contemplar el contrato-ley? Respuesta escrita 7 ¿en qué artículos se encuentra la revisión contractual del contrato ley? Respuesta escrita 8 ¿cuáles son los dos procesos de elaboración de los contratos-ley? Escoge una o varias respuestas a requisitos de fondo b requisitos de forma. c Requisitos de contrato d Requisitos de ley 9 ¿en dónde se publicara la convocatoria del contrato-ley? Respuesta escrita 10 ¿cuáles son las características del contrato colectivo según la doctrina? Escoge una o varias respuestas a es un convenio. b Solo puede ser celebrado por un sindicato de trabajadores o por varios. c Es un escrito d d) Puede ser celebrado por un solo patrón o varios, por un sindicato patronal o por varios sindicatos patronales.

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por Alex Alondra Juárez Castillo

¿Qué es un contrato colectivo del trabajo?

Quiénes son los sujetos que intervienen en el contrato colectivo

El contrato colectivo será revisable total o parcialmente y la solicitud de revisión deberá hacerse con 60 días de anticipación por lo menos. El procedimiento se efectuará en la forma siguiente:

Escoge una o varias respuestas

¿En qué artículos se contemplan la terminación, rescisión y suspensión de las condiciones de trabajo?

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones.

¿En qué articulo contemplan lo que contemplar el contrato-ley?

Respuesta escrita

¿en qué artículos se encuentra la revisión contractual del contrato ley?

Respuesta escrita

¿cuáles son los dos procesos de elaboración de los contratos-ley?

Escoge una o varias respuestas

¿en dónde se publicara la convocatoria del contrato-ley?

Respuesta escrita

¿cuáles son las características del contrato colectivo según la doctrina?

Escoge una o varias respuestas