EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑOVersión en línea Este test pondrá a prueba sus conocimientos con relación al tema de Evaluación del Desempeño por Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA 1 La evaluación del desempeño es una herramienta para a Identificar potencial y competencias b Evaluar las funciones y el cumplimiento de actividades c El desarrollo y los resultados de la persona d Todas las anteriores 2 Entre las ventajas de la evaluación para los colaboradores están estas dos: Escoge una o varias respuestas a Mejora la comunicación entre jefe y colaborador b Garantiza una compensación c Orienta y clarifica el desempeño d Mejora el perfil de un cargo 3 La evaluación del desempeño sirve para detectar necesidades de capacitación a falso b verdadero 4 La evaluación por competencias es igual a la evaluación del desempeño a Verdadero b Falso 5 La evaluación permite descubrir que su colaborador desea otra cosa 6 La evaluación permite descubrir que su colaborador desea otra cosa a Verdadero b Falso 7 La evaluación permite saber el punto de equilibrio en la empresa sobre compensación a falso b verdadero 8 La evaluación del desempeño de una persona sirve para homologar cargos a verdadero b Falso 9 La evaluación de 90 grados es la tradicional del desempeño a Falso b Verdadero 10 La evaluación de 180 grados puede incluir la evaluación del supervisor y los pares a verdadero b falso 11 En la evaluación de 360 grados el colaborador es evaluado por fuentes múltiples a falso b verdadero 12 Los clientes pueden participar como evaluadores a Verdadero b Falso 13 Los resultados de la evaluación no deben ser comunicados al evaluado a falso b verdadero 14 El modelo cuantitativo es el “qué” del desempeño a falso b verdadero 15 Una evaluación sin la debida retroalimentación no sirve a Verdadero b Falso 16 Las personas no deben conocer los factores sobre los que serán evaluadas a falso b verdadero 17 Después de la evaluación viene el plan de desarrollo a falso b verdadero 18 En competencias, una brecha es un salto a falso b verdadero
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