1
es un instrumento de gestión que ayuda a definir con claridad las funciones de las diferentes unidades administrativa de una organización
2
son de carácter externas que brindad mejoras a las organizaciones
3
es done se ve la jerarquía de las relaciones de dependencias de una empresa
4
es el proceso para ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de la empresa
5
Curso de acción general alternativas de utilización de recursos y esfuerzos para lograr los objetivos, determinando alternativas, evaluando los cambios al interior, y seleccionando alternativas
6
es donde se maneja la contratación, capacitación materiales, finanzas, compras entre otras dentro de la organizacion
7
son de carácter interno e involucra los aspectos negativos dentro de la empresa
8
políticas y propósito donde se ejecuta a corto, mediano y largo plazo. las metas objetivos, estrategias y planes
9
cuando se manifiesta los resultados deseados que se lograron en un tiempo especifico
10
cualidades positivas internas de una organización
11
son los principios hecho a la medida de cada organización
12
ayuda a que los trabajadores realicen las tareas necesarias para lograr los objetivos de la organización
13
las empresas que no cuentan con una buena administración pueden llegar a desperdiciar sus
14
aspectos negativos e inconvenientes de una organización
15
son el conjunto de fases sucesivas de un fenomeno
16
toda actividad económica organizada para la producción, transformación circulación administración y custodia de bienes o para la prestación de servicios
17
proceso mediante el cual se vigila el desempeño y emprenden acciones colectivas en el
18
es la razón de ser de la empresa y donde se manifiesta a que se dedica
19
es la proyección que tiene la empresa a largo plazo y gasta donde quiere llegar
20
al cumplir las metas propuestas por la organización se a alcanzado
Crear