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por Monica Alejandra Valencia Machado
1

Diseñar, administrar y orientar la formación profesional integral a través de estrategias y Programas de formación por competencias, asegurando el acceso, pertinencia y calidad para incrementar la empleabilidad, la inclusión social y la competitividad de las empresas y del país

2

Es una herramienta de gestión que contribuye a aumentar el desempeño institucional a través de sus procesos

3

Permite registrar y hacer gestión de los hallazgos provenientes de las diferentes fuentes definidas por la entidad, hasta el cierre de los mismos

4

Herramienta usada para describir cómo funciona un proceso, se compone por entradas,, actividades y salidas.

5

Gestión integral de residuos sólidos, cambio climático y cero papel.

6

Grupo de trabajadores organizados debidamente entrenados y capacitados para actuar antes, durante y después de una emergencia en la institución.

7

Permite hacer seguimiento a los procesos de la entidad, mediante la supervisión continua de las metas y planes de trabajo definidos

8

suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún daño.

9

Acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria.

10

El fomento de la toma de conciencia por el respeto y protección del medio ambiente entre los aprendices, servidores públicos y contratistas que presten servicios a nombre de la entidad.​

11

El fomento de la cultura de la mejora y la implementación articulada de buenas prácticas de gestión a nivel nacional.

12

Elementos de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente

13

Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la empresa.

14

El SENA se compromete a La gestión de los riesgos que tengan efecto en la operación de los procesos, el medio ambiente, la salud y seguridad de las personas, y la seguridad de la información.

15

16

La identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos de manera permanente con la participación de todos los interesados con el fin de establecer los respectivos controles.

17

Plataforma para administrar, mantener, controlar y mejorar el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

18

En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas.

19

El SENA esta encargado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos.

20

Herramienta que nos permite conocer las inquietudes y manifestaciones que tienen nuestros grupos de interés para que tengamos la oportunidad de fortalecer nuestro servicio y seguir en el camino hacia la excelencia operativa.

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