Relacionar Columnas AAS1_GerPlaVersión en línea Relaciona por UNITEC Virtual 1 CLÁSICA: F.W. Taylor H. Fayol 2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Warren Bennis Edgar Scheim 3 SISTÉMICA: Daniel Katz Robert Kahn 4 BUROCRÁTICA: Max Weber 5 NEOCLÁSICA: Harold Koontz 6 COMPORTAMIENTO: Chester Barnard 7 HUMANÍSTICA: Elton mayo Teoría del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) La exigencia de las empresas se logra por la capacidad de responder a las exigencias del entorno Primeras teorías de motivación, liderazgo, comunicación y grupos en el trabajo Se fundamenta en la racionalidad y la meritocracia como criterios para lograr la eficiencia Propuso el estudio de tiempos y movimientos, la selección científica de los trabajadores y el pago de incentivos. Actualizó los fundamentos de la teoría humanística y desarrollo estudios sobre comportamiento humano en las organizaciones Primeros estudios sobre teoría del cambio y cultura en las organizaciones