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Sobre esta actividad

Guía para el aprendizaje sobre contratación, tipos de contratos, jornada laboral

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Ernesto Basato
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Colombia

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Guía para el aprendizaje sobre contratación, tipos de contratos, jornada laboral

por Ernesto Basato
1

Deberá pagarla el empleador en caso que se termine el contrato sin justa causa.

2

Estas horas de trabajo tienen un recargo del 25%.

3

Es fundamental. Ahí viene el dicho, el que manda manda aunque mande mal.

4

Causal de suspensión de contrato laboral, que se refiere a un acontecimiento imprevisto, o que aún previsto, no ha podido evitarse.

5

Conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia.

6

Primer término latino que aprendimos en clase de Derecho Laboral.

7

En este caso, el empleador puede extender la jornada máxima legal.

8

Lamentablemente, ya casi no hay contratos a este término.

9

Dan mucho sueño, pero estas horas extras tienen un recargo del 75%.

10

persona natural que presta un servicio de subordinación al empleador.

11

Una de las características esenciales del contrato laboral. Y por lo que la mayoría trabaja.

12

Se constituye en una de las justas causas por las cuales el empleador puede terminar el contrato laboral.

13

Naturaleza de la jornada laboral, debido a la que en la ley se determina su duración máxima

14

adverbio de tiempo, que denota la protección en todo momento del empleado, en caso de riesgos o pérdidas del empleador.

15

Más de ahí ya es jornada extraordinaria

9
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4
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7
6
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