1
EN CASO DE DUDA LA NORMAS SE INTERPRETAN A FAVOR DEL TRABAJADOR
2
CONJUNTO DE SENTENCIAS, DECISIONES O FALLOS DICTADOS POR LOS TRIBUNALES Y QUE SON FUENTES DEL DERECHO
3
REQUISITO DE LAS RELACIONES LABORALES POR EL CUAL EL TRABAJADOR NO PUEDE SER OBLIGADO A TRABAJAR
4
PODER DEL EMPRESARIO DE SANCIONAR A LOS TRABAJADORES POR INCUMPLIMIENTO
5
REQUISITO DE LAS RELACIONES LABORALES QUE ESTABLECE QUE EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A PERCIBIR UN SALARIO POR EL TRABAJO REALIZADO
6
LEY QUE REQUIERE MAYORÍA SIMPLE PARA SER APROBADAS
7
FUENTE DEL DERECHO QUE SE APLICA EN AUSENCIA DE UNA NORMA ESCRITA
8
FAMILIAR DE TERCER GRADO EN RECTA DESCENDENTE
9
LEYES QUE REGULAN DERECHO FUNDAMENTALES
10
RAMA DEL DERECHO QUE REGULA LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
11
FAMILIAR DE 2º GRADO DE CONSANGUINIDAD DE SEXO MASCULINO
12
FAMILIAR DE PRIMER GRADO POR AFINIDAD
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