Relacionar Columnas Empresas Trabajo Temporal II (CECE 3.A)Versión en línea Relaciona correctamente las características que definen la relación de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con sus trabajadores y la cesión de estos a otra empresa. por Rafael Ruiz Luque 1 La ETT y los trabajadores cedidos pueden firmar los siguientes tipos de contratos: 2 El salario e indemnizaciones a percibir por los trabajadores contratados por la ETT serán: 3 Los trabajadores contratados por una ETT y cedidos a otra empresa podrán utilizar los siguientes servicios comunes de ésta última: 4 El salario, la formación que deben recibir los trabajadores contratados y cedidos a otra empresa y su cotización a la Seguridad Social, son obligación de la: 5 La ETT y la empresa a la que se van a ceder los trabajadores se relacionan a través de un contrato de 6 En el salario mensual de un trabajador contratado por una ETT y cedido a otra empresa se incluirán en su caso los siguientes conceptos o elementos: 7 La duración de periodo de prueba de los trabajadores contratados por una ETT y cedidos a otra empresa será el siguiente: 8 La forma del contrato de trabajo de los trabajadores contratados por la ETT será: Los mismos que los de los trabajadores de la empresa a la que van a ser cedidos. Comedor, Transporte, Guarderías, Instalaciones Deportivas,...etc. Salario mensual del trabajador, la parte proporcional que corresponda al descanso semanal, la parte proporcional de pagas extraordinarias, la retribución por festivos y la parte proporcional por vacaciones no disfrutadas. Escrita Formativos, Duración Determinada o Indefinidos. Empresa de Trabajo Temporal, respondiendo en su defecto la empresa usuaria en el caso de los salarios y cotización a la Seguridad Social. Puesta a Disposición Técnicos titulados (máximo 4 meses), trabajadores cualificados sin titulación (máximo 45 días) y trabajadores no cualificados (máximo 15 días).
Crear