Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Tu Autocandidatura en 5 pasos

Presentación

Jugadas 8

Sobre esta actividad

Hablamos de autocandidatura cuando una persona toma la iniciativa de dirigirse a una empresa sin que exista ningún proceso de selección abierto.

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Tu Autocandidatura en 5 pasos
 

Tu Autocandidatura en 5 pasosVersión en línea

Hablamos de autocandidatura cuando una persona toma la iniciativa de dirigirse a una empresa sin que exista ningún proceso de selección abierto.

por María Teresa Alonso Martín
1

1. Ventajas de la Autocandidatura


  • Te evitarás competencia al anticiparte a las necesidades de la empresa.  

  • Los currículums recibidos de forma espontánea son una importante fuente de reclutamiento: al surgir una vacante ésta no se llega a publicar al disponer ya de suficientes candidatos para realizar el proceso de selección.

2

2. ¿Cómo la envío?

  • Tenemos que enviar un mail para cada empresa: recuerda que cada candidatura debe ser específica para cada empresa, y para cada puesto de trabajo al que quieras optar.

  • Utiliza una cuenta de correo seria y profesional: siempre estás a tiempo de crearte una para temas estrictamente profesionales. Y es tan sencillo como crearte una con tu propio nombre. (ej. nombre.apellido@----)
  • En el Campo "Asunto" pon: CV + Nombre + Perfil Profesional.

  • En el "Cuerpo" del mensaje escribe la Carta de Presentación: resalta tus habilidades y competencias (tanto profesionales como personales) que estén más relacionadas con el puesto al que quieres optar. 

  • Destaca tus datos de contacto: al menos tu teléfono y correo electrónico.

  • Adjunta el archivo con tu cv: preferiblemente en formato PDF.

3

3. ¿A quién la envío?

  • Lo normal es enviarla a la web de la empresa o vía e-mail. 

  • Enviarla al responsable de RRHH: si desconocemos este dato lo mejor es llamar por teléfono o enviar un email preguntando la vía más adecuada para hacer llegar el cv y a quién dirigirlo.
  • Nunca está de más que te pongas en contacto con la empresa (telefónicamente o por correo) para confirmar que tu autocandidatura ha sido recibida. 

4

4. ¿Qué hago después? Seguimiento de tus autocandidaturas

  • Archiva tus correos de empleo: crea una carpeta donde ir guardando tus mensajes y las posibles contestaciones que te hagan las empresas.

  • Registra tus autocandidaturas: haz un registro donde ir anotando empresa, puesto para el que postulas, fecha de envío, persona de contacto, contestación (y todo lo que que consideres oportuno).

5

5. ¿Cuándo reenviar de nuevo tu autocandidatura?

  • Si se produce alguna modificación en tu currículum: en este caso informa en la carta que se trata de actualización al cv enviado en la fecha (...)
  • Transcurridos 6 meses: si no has tenido noticias de la empresa, existe la posibilidad de que haya sido eliminado.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.