Relacionar Columnas Derechos de los Trabajadores I (CECE 3C)Versión en línea Identifica los siguientes derechos con sus definiciones por Rafael Ruiz Luque 1 Derecho a percibir el salario por meses vencidos, fijándose como fecha tope de pago el último día del mes. 2 Derecho a ascender de grupo profesional en su empresa, así como a adaptar su jornada para cursar formación reglada (estudios universitarios, ciclos formativos, ESO, Bachillerato,...etc.) 3 Derecho a no ser despedido por reclamar judicialmente los derechos laborales que me reconoce el ET y las normas de desarrollo. 4 Derecho a no ser rechazado por ideología política, religiosa o por cualquier otro motivo 5 Derecho a que se le asignen unas tareas específicas y herramientas o equipo para desempeñar las tareas para las que ha sido contratado un trabajador/a. 6 Derecho a la defensa de sus intereses profesionales a través de los representantes de los trabajadores como son los Delegados de Personal y Comité de Empresa 7 Derecho a reclamar mis derechos laborales a través de una situación de suspensión de la relación laboral. 8 Derecho a afiliarse o no a un sindicato para la defensa de sus intereses profesionales. 9 Derecho a recibir formación y equipos de protección colectiva e individual en materia de prevención de riesgos laborales 10 Derecho a formar parte de un convenio colectivo, beneficiándose de las condiciones laborales, sociales, económicas de las mismas...etc., al que está adscrita su empresa. 11 Derecho de asamblea fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario Derecho de Participación en la Empresa Derecho a la promoción y formación Derecho a la libre sindicación Derecho de Reunión Derecho a la huelga Derecho a la ocupación efectiva Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convencionalmente fijada. Derecho a la Negociación Colectiva Derecho a la integridad física y a una adecuada protección en materia de prevención de riesgos laborales Derecho a la tutela judicial efectiva Derecho a no ser discriminado
Crear