Relacionar Columnas Correlación Resolución 1111 20Versión en línea Fases de implementación del SGSST Resolución 1111 2017 por Juan Fernando Montañez Marciales 1 2 3 4 5 6 7 Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los diferentes actores en el Sistema General de Riesgos Laborales, los cuales buscan dar seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la atención, prestación, acatamiento de obligaciones, derechos, deberes, funciones y compromisos en seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales. Año desde el cual se evaluará la implementación definitiva del Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables. Es el conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y metodologías, basadas en evidencia científicamente probada, que propenden por minimizar el riesgo de sufrir un evento adverso en los procesos de promoción de la seguridad y salud en el trabajo y prevención de los riesgos laborales, o de mitigar sus consecuencias. Requisito para desarrollar cualquiera de las actividades contenpladas en el Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Decreto 1072 Es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio de trabajo a las empresas, trabajadores y contratistas con excelente calificación de los estandres mínimos que aportan valor agregado, superior o que ejecutan de manera permante actividades adicionales a las establecidas en la legislación de riesgos laborales, que impactan positivamente en la salud y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
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