Organización y MétodosVersión en línea -Identificar los diferentes tipos de organigramas y su clasificación para comenzar su proceso de diseño. -Revisar los cuatro aspectos necesarios para realizar el diseño de un organigrama. por cristina aguilar 1 Tipo de organigrama que sólo comprende una organización y se refieren a ella en forma global o a una de sus unidades. a Mesoadminitrativos b Macroadministrativos c Microadministrativos d Específico 2 Este tipo de organigrama involucra a más de una organización. a Microadminitrativos b Mesoadminitrativos c Generales d Macroadministrativos 3 Estos organigramas comprenden a todo un sector administrativo o a más de dos organizaciones de un mismo sector. a Mesoadminitrativos b Macroadministrativos c Microadminitrativos d Generales 4 Cuentan con información representativa hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características. a Especifico b Generales c Verticales d Horizontales 5 En el se muestra la estructura de una unidad administrativa o área de la organización o institución. a Específico b Microadminitrativos c Generales d Verticales 6 Son los más utilizados y se recomienda su uso en los manuales de organización. Presentan las unidades de arriba hacia abajo a partir del titular en la parte superior, degradando los diferentes niveles. a Horizontales b Generales c Verticales d Macroadministrativos 7 Se despliegan de izquierda a derecha, colocando al titular al extremo izquierdo. a Horizontales b Mixtos c Verticales d Generales 8 Utiliza combinaciones tanto horizontales como verticales. Este modelo es recomendable para las organizaciones con un gran número de unidades. a Generales b De bloque c Mesoadminitrativos d Mixtos 9 Representación de todas las unidades administrativas, así como de sus relaciones de jerarquía o dependencia. a Funcionales b De puestos, plazas y unidades c Integrales d Informativo 10 Incluye el diagrama de la organización, además de las unidades y sus relaciones, así como las principales funciones que tienen asignadas las unidades incluídas en el organigrama. a Integrales b Funcionales c Analítico d Formal 11 Indican para cada unidad las necesidades, en cuanto a puestos, así como el número de plazas que se requieren. En ocasiones puede incluirse el nombre de las personas que ocupan estas plazas. a De puestos, plazas y unidades b Macroadministrativos c Mixtos d Generales
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