Talento humano y estrategia organizacional Versión en línea PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA Unidad 1 ES 1 por POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO EDUCACIÓN VIRTUAL 1 Proceso administrativo en que se basa la organización para trazar las acciones que realizará a largo plazo y que permite identificar las condiciones que se deben contemplar para tal fin. a Planeación b Estrategia c Coherencia d Homogenización 2 Establecimiento de acciones orientadas al desarrollo de una meta, de manera eficiente, optimizando recursos. a Planeación Estratégica b Coherencia c Core Business d Estrategia 3 Herramienta de gestión que permite optimizar recursos y resultados propuestos en el área de trabajo. a Coherencia b Planeación Estratégica c Core Business d Estrategia 4 Expresión anglosajona que se refiere al objetivo primordial de la organización. a Coherencia b Estrategia c Core Business d Homogenización 5 Uno de los principios que rigen adecuadamente la construcción de objetivos estratégicos, que consiste en garantizar que la planeación realizada, realmente sea orientada al cumplimiento de los objetivos y satisfacción de las necesidades organizacionales. a Coherencia b Core Business c Estrategia d Planeación 6 Es uno de los principios que rigen adecuadamente la construcción de objetivos estratégicos y busca estandarizar los procedimientos en las acciones que cuentan con un proceso establecido y repetitivo, así como los aspectos que los componen, de manera que se garantice su claridad y entendimiento para todas las personas involucradas. a Homogenización b Core Business c Estrategia d Coherencia
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