GRUPO 10- RESPONDA LAS PREGUNTAS

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Jugadas 11 %Acierto 77 Tiempo medio 02:10

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Sobre esta actividad

PARTICIPANTES: Sharit Bohorquez
Juan David Gomez
Johanth Pulido

Creada por

johanth pulido

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 31 de Agosto de 2026	% 100	01:34
2	jhonfer y breiner 1 de Septiembre de 2026	% 100	02:04
3	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	02:17
4	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	02:28
5	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	02:52
6	karla y dani 1 de Septiembre de 2026	% 100	03:09
7	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	03:46
8	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 100	04:21
9	Valeria y angel 1 de Septiembre de 2026	% 93	02:37
10	Anónimo 1 de Septiembre de 2026	% 80	02:34

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GRUPO 10- RESPONDA LAS PREGUNTAS


GRUPO 10- RESPONDA LAS PREGUNTASVersión en línea PARTICIPANTES: Sharit Bohorquez Juan David Gomez Johanth Pulido por johanth pulido 1 1. ¿Puede un líder controlar sus emociones en situaciones difíciles? a No es necesario controlar las emociones b Sí, puede mantener la calma y actuar de manera adecuada c No, debe reaccionar inmediatamente d Solo cuando hay problemas 2 2. ¿Cómo afectan las emociones negativas al servicio al cliente? a No producen ningún efecto b Aumentan automáticamente las ventas c Pueden generar conflictos y una mala atención d Mejoran la atención 3 3. ¿Qué es más importante para liderar autoridad o autocontrol? a El autocontrol b Evitar responsabilidades c La autoridad d Imponer órdenes 4 7. Actitud positiva: 1. ¿Puede una actitud positiva mejorar los resultados comerciales? a No, porque las emociones no influyen en las ventas b Solo cuando las ventas son altas c No tienen ninguna relación con los resultados d Sí, porque aumenta la motivación y ayuda a alcanzar los objetivos 5 2. ¿Cómo influye el optimismo en el clima laboral? a B. Genera un ambiente más agradable, motivador y colaborativo b C. Reduce la comunicación del equipo c A. Genera conflictos entre los trabajadores d D. Hace que las personas trabajen menos 6 3. ¿Es posible mantener una actitud positiva en tiempos de crisis? a No es necesario mantener una actitud positiva b Solo si no existen dificultades c No, porque toda crisis impide pensar positivamente d Sí, buscando soluciones y afrontando las dificultades con confianza 7 8. Mejora continua: 1. ¿Por qué es importante capacitarse constantemente? a Porque permite mejorar conocimientos y habilidades b Porque evita adquirir nuevos conocimientos c Porque disminuye el rendimiento laboral d Porque elimina la necesidad de aprender 8 2. ¿Qué pesa más hoy: la experiencia o la actualización profesional? a Ninguna de las dos b La experiencia hace innecesaria la actualización c La actualización profesional porque permite adaptarse a los cambios d Solo la experiencia 9 3. ¿Cómo puede un Servidor fomentar el aprendizaje continuo en su equipo? a Dejando que cada empleado aprenda por su cuenta b Dando únicamente órdenes c Realizando capacitaciones, retroalimentación y promoviendo nuevas ideas d Evitando las capacitaciones 10 9. Acción y Proactividad: 1. ¿Por qué muchas personas tienen metas pero no actúan? a Por miedo, falta de motivación o inseguridad b Porque actuar no es importante c Porque todas las metas se cumplen solas d Porque no necesitan esforzarse 11 2. ¿Es mejor actuar rápidamente o esperar el momento perfecto? a Dejar que otras personas actúen primero b Esperar siempre el momento perfecto c Actuar oportunamente y aprovechar las oportunidades d No tomar ninguna decisión 12 3. ¿Cómo afecta la procrastinación al desempeño profesional? a Retrasa las actividades y puede disminuir la productividad b Mejora la organización c Ayuda a cumplir los objetivos rápidamente d Aumenta la productividad 13 10. Ética, valores y propósito: 1. ¿Se puede tener éxito sin actuar éticamente? a No importa cómo se actúe b Sí, pero puede ser temporal y afectar la confianza c Sí, siempre d La ética no es necesaria en las ventas 14 2. ¿Debe una empresa priorizar las metas o el bienestar del cliente? a Solo las ganancias b Las metas, pero también el bienestar y las necesidades del cliente c Solo superar a la competencia d Solo las metas 15 3. ¿Qué papel tienen los valores en las relaciones comerciales duraderas? a No tienen ninguna importancia. b Disminuyen las oportunidades de venta. c Solo son importantes dentro de la empresa d Generan confianza, respeto y relaciones duraderas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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GRUPO 10- RESPONDA LAS PREGUNTASVersión en línea

por johanth pulido

1. ¿Puede un líder controlar sus emociones en situaciones difíciles?

2. ¿Cómo afectan las emociones negativas al servicio al cliente?

3. ¿Qué es más importante para liderar autoridad o autocontrol?

7. Actitud positiva: 1. ¿Puede una actitud positiva mejorar los resultados comerciales?

2. ¿Cómo influye el optimismo en el clima laboral?

3. ¿Es posible mantener una actitud positiva en tiempos de crisis?

8. Mejora continua: 1. ¿Por qué es importante capacitarse constantemente?

2. ¿Qué pesa más hoy: la experiencia o la actualización profesional?

3. ¿Cómo puede un Servidor fomentar el aprendizaje continuo en su equipo?

9. Acción y Proactividad: 1. ¿Por qué muchas personas tienen metas pero no actúan?

2. ¿Es mejor actuar rápidamente o esperar el momento perfecto?

3. ¿Cómo afecta la procrastinación al desempeño profesional?

10. Ética, valores y propósito: 1. ¿Se puede tener éxito sin actuar éticamente?

2. ¿Debe una empresa priorizar las metas o el bienestar del cliente?

3. ¿Qué papel tienen los valores en las relaciones comerciales duraderas?