Contrato a término fijo: preguntas

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Quiz sobre contratos fijos

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Gabriela

Colombia

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Responde las siguientes preguntas


Contrato a término fijo: preguntasVersión en línea Quiz sobre contratos fijos por Gabriela 1 ¿Qué es un contrato de trabajo a término fijo? a Un contrato cuya duración se conoce desde el inicio de la relación laboral. b Un contrato que no tiene fecha de finalización. c Un contrato que no tiene fecha de finalización. 2 ¿Cuál de los siguientes es un requisito obligatorio para este tipo de contrato? a Debe celebrarse de forma verbal únicamente. b Debe constar por escrito. c No requiere especificar el salario. 3 Si un trabajador firma un contrato a término fijo, ¿pierde sus prestaciones sociales? a Sí, porque es un contrato temporal. b No, mantiene todos sus derechos y prestaciones laborales. c Solo tiene derecho a vacaciones, pero no a cesantías. 4 Qué datos deben quedar estipulados en el contrato desde su inicio? a Cargo, salario, horario, duración y lugar de trabajo. b Únicamente el nombre de las partes. c Solo el salario y las vacaciones. 5 ¿Qué sucede al llegar la fecha de vencimiento acordada? a El contrato siempre se cancela automáticamente. b Puede renovarse, terminarse o modificar sus condiciones según la ley y el acuerdo. c El trabajador pasa a ser dueño de la empresa. 6 ¿Cuáles son algunos de los derechos económicos que conserva el trabajador? a Únicamente el pago de horas extras. b Salario, prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías. c Solo el pago del auxilio de transporte. 7 7. En Colombia, si el empleador no desea renovar el contrato a termino fijo, que debe hacer? a Notificar al trabajador con el preaviso y término legal correspondiente b Avisar el mismo día que se acaba el contrato. c No necesita avisar, el contrato termina solo. 8 ¿Cuál es una ventaja de este contrato para el empleador? a Le permite cambiar el salario del trabajador cada semana. b Facilita cubrir necesidades temporales u organizar proyectos específicos. c Lo exime de pagar la afiliación a salud y pensión.

Contrato a término fijo: preguntasVersión en línea

Quiz sobre contratos fijos

por Gabriela

¿Qué es un contrato de trabajo a término fijo?

Un contrato cuya duración se conoce desde el inicio de la relación laboral.

Un contrato que no tiene fecha de finalización.

¿Cuál de los siguientes es un requisito obligatorio para este tipo de contrato?

Debe celebrarse de forma verbal únicamente.

Debe constar por escrito.

No requiere especificar el salario.

Si un trabajador firma un contrato a término fijo, ¿pierde sus prestaciones sociales?

Sí, porque es un contrato temporal.

No, mantiene todos sus derechos y prestaciones laborales.

Solo tiene derecho a vacaciones, pero no a cesantías.

Qué datos deben quedar estipulados en el contrato desde su inicio?

Cargo, salario, horario, duración y lugar de trabajo.

Únicamente el nombre de las partes.

Solo el salario y las vacaciones.

¿Qué sucede al llegar la fecha de vencimiento acordada?

El contrato siempre se cancela automáticamente.

Puede renovarse, terminarse o modificar sus condiciones según la ley y el acuerdo.

El trabajador pasa a ser dueño de la empresa.

¿Cuáles son algunos de los derechos económicos que conserva el trabajador?

Únicamente el pago de horas extras.

Salario, prima de servicios, cesantías e intereses de cesantías.

Solo el pago del auxilio de transporte.

7. En Colombia, si el empleador no desea renovar el contrato a termino fijo, que debe hacer?

Notificar al trabajador con el preaviso y término legal correspondiente

Avisar el mismo día que se acaba el contrato.

No necesita avisar, el contrato termina solo.

¿Cuál es una ventaja de este contrato para el empleador?

Le permite cambiar el salario del trabajador cada semana.

Facilita cubrir necesidades temporales u organizar proyectos específicos.

Lo exime de pagar la afiliación a salud y pensión.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Contrato a término fijo: preguntasVersión en línea

por Gabriela

¿Qué es un contrato de trabajo a término fijo?

¿Cuál de los siguientes es un requisito obligatorio para este tipo de contrato?

Si un trabajador firma un contrato a término fijo, ¿pierde sus prestaciones sociales?

Qué datos deben quedar estipulados en el contrato desde su inicio?

¿Qué sucede al llegar la fecha de vencimiento acordada?

¿Cuáles son algunos de los derechos económicos que conserva el trabajador?

7. En Colombia, si el empleador no desea renovar el contrato a termino fijo, que debe hacer?

¿Cuál es una ventaja de este contrato para el empleador?

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