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Jugadas 3 %Acierto 100 Tiempo medio 05:49
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Sobre esta actividad

Marcos y ejemplos prácticos

Creada por

Denisse Flores
Denisse Flores
México

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Marcos y ejemplos prácticos

por Denisse Flores
1

Se fundamenta estrictamente en el poder y la autoridad formal. En este modelo, quienes ocupan los puestos directivos tienen la facultad absoluta para establecer órdenes y controlar meticulosamente cada una de las actividades laborales.

2

Surge para contrarrestar los aspectos negativos del modelo autocrático. Su base central son los recursos económicos y la seguridad.

3

Se basa en las doctrinas de las relaciones humanas y tiene su cimiento en el liderazgo y el apoyo continuo. A diferencia de los modelos anteriores, aquí el administrador no se limita a mandar o pagar, sino que apoya activamente al trabajador para pot

4

Representa una extensión del modelo de apoyo y se fundamenta en la asociación y el trabajo en equipo. Es común en entornos donde prevalece el trabajo intelectual y la autonomía.

5

Impulsos internos y externos que guían el esfuerzo y la persistencia de los empleados en sus labores.

6

El intercambio e interpretación efectiva de información entre los distintos niveles e integrantes de la entidad.

7

El grado de eficiencia, eficacia y calidad con el que se llevan a cabo las tareas asignadas.

8

La capacidad de cooperar y coordinar esfuerzos hacia metas compartidas.

6
2
7
1
8
3
 
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