Quizz: Comunicación Asertiva

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Desafío sobre expresión clara

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maría paz santana

Chile

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Quizz: Comunicación Asertiva


Quizz: Comunicación AsertivaVersión en línea Desafío sobre expresión clara por maría paz santana 1 ¿Qué caracteriza la comunicación asertiva? a Expresar intereses y límites con respeto b Hacer promesas irreales c Bajar la voz siempre para evitar conflictos d Ignorar emociones ajenas 2 ¿Cuál es un ejemplo de frase asertiva? a “No me importa, hazlo como quieras” b “Hazlo como yo digo, ¿vale?” c “Si no haces esto, ya no eres mi amigo” d “Me siento incómodo cuando llegas tarde; ¿podrías avisar?” 3 ¿Qué evita la comunicación pasiva? a Gritar para ser escuchado b La reducción de conflictos a costa de propias necesidades c Expresar todo con rabia d Decir siempre la verdad sin tacto 4 ¿Qué evita la comunicación agresiva? a Pedir permiso para hablar b Dar retroalimentación constructiva c Usar frases en primera persona d Destruir la relación con ataques o humillaciones 5 ¿Qué componente es clave en un mensaje asertivo? a La compatibilidad de opiniones b La crítica destructiva c La afirmación en primera persona d La ironía constante 6 ¿Qué modelo ayuda a comunicar límites? a Responder con indiferencia b Supresión de opiniones c Asertividad basada en necesidades y límites d Manipulación fina 7 ¿Qué actitud facilita la escucha en lo asertivo? a Cambiar de tema rápido b Interrumpir para corregir c Negar emociones ajenas d Escuchar activamente y para entender 8 ¿Qué mejora al practicar la asertividad en el trabajo? a Reducción de horarios de trabajo b Aislamiento de compañeros c Incremento de conflictos personales d Relaciones más claras y menos malentendidos 9 ¿Qué técnica ayuda a responder con asertividad? a Bajar la voz para esconderte b Eludir la conversación c Responder con sarcasmo d Parafrasear y expresar necesidades 10 ¿Qué indica una negativa asertiva correcta? a Ignorar la petición sin explicación b Culpabilizar al otro c Gritar “¡no!” d Decir no con respeto y una alternativa Explicación 1 La asertividad busca claridad y respeto, no someterse ni evitar el tema. 2 Expresa sentimiento y petición específica sin atacar a la otra persona. 3 La pasividad oculta necesidades propias, lo cual puede generar resentimiento. 4 La agresión daña relaciones y no conviene a soluciones. 5 Emplear “yo” evita culpar y mejora la recepción. 6 Expresar límites define límites saludables sin agraviar. 7 La escucha activa favorece una respuesta adecuada. 8 Comunicación clara reduce malentendidos y mejora colaboraciones. 9 Parafrasear muestra comprensión y la necesidad se expresa. 10 Un no asertivo es claro, respetuoso y ofrece opción cuando posible.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué componente es clave en un mensaje asertivo?

¿Qué modelo ayuda a comunicar límites?

¿Qué actitud facilita la escucha en lo asertivo?

¿Qué mejora al practicar la asertividad en el trabajo?

¿Qué técnica ayuda a responder con asertividad?

¿Qué indica una negativa asertiva correcta?

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