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Reto Goleman: ¿Sí o No?

Sí o No

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Sobre esta actividad

Juego interactivo basado en el modelo de inteligencia emocional de Daniel Goleman, en el que los participantes responden preguntas de “Sí” o “No” para poner a prueba sus conocimientos sobre la autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.

Creada por

Naty Corrales palmezano
Naty Corrales palmezano
Colombia

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Reto Goleman: ¿Sí o No?
 

Reto Goleman: ¿Sí o No?Versión en línea

Juego interactivo basado en el modelo de inteligencia emocional de Daniel Goleman, en el que los participantes responden preguntas de “Sí” o “No” para poner a prueba sus conocimientos sobre la autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.

por Naty Corrales palmezano
1

Goleman demostró que el éxito personal y social depende en gran medida del desarrollo y la gestión adecuada de nuestras emociones.

2

La competencia interpersonales su Eje de máxima prioridad: Cada individuo debe conocerse y estar bien consigo mismo en primera instancia.

3

La Gestión Emocional es Capacidad para autorregular y expresar las emociones y sentimientos de manera asertiva y equilibrada.

4

La solidaridad Primera de las capacidades interpersonales. Habilidad de reconocer las emociones de los demás, empatizar con su contexto y aceptarlas sin emitir juicios de valor.

5

El modelo de Goleman plantea la alfabetización emocional como una visión esencial de la tarea educativa.

6

La autoconciencia es reconocer nuestras propias emociones?

7

La autorregulación significa actuar impulsivamente ante nuestras emociones?

8

La empatía consiste en ignorar los sentimientos de los demás?

9

Las habilidades sociales favorecen las relaciones con otras personas?

10

La motivación ayuda a alcanzar nuestras metas?

11

Autoconciencia implica reconocer las propias emociones en el momento en que ocurren.

12

Empatía consiste en entender y responder a las emociones de los demás.

13

En el modelo de Goleman, solo existen habilidades intelectuales y no hay componentes emocionales.

14

Según Goleman, la motivación intrínseca no forma parte de la inteligencia emocional.

15

Las habilidades sociales permiten comunicarse efectivamente, influir y manejar conflictos.

16

Según Goleman, la inteligencia emocional contribuye al éxito profesional y a buenas relaciones interpersonales.

17

Empatía significa sentir exactamente las emociones de los demás, sin necesidad de entenderlas.

18

El modelo de inteligencia emocional de Goleman identifica cinco competencias principales: autoconciencia, autorregulación, automotivación, empatía y habilidades sociales.

19

El modelo de Goleman afirma que la inteligencia emocional no puede aprenderse ni desarrollarse.

20

Las cinco competencias de Goleman siempre se manifiestan de la misma forma en todas las personas.

 
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