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Ecuador

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por R.P A.A
1

Se prepara el informe con los resultados consolidados del Subsistema de Evaluación del Desempeño.

2

La información se remite a la Autoridad Nominadora o su delegado para su conocimiento.

3

Los resultados institucionales permiten orientar acciones relacionadas con la gestión del talento humano.

4

Las brechas y resultados pueden alimentar acciones de seguimiento, capacitación y fortalecimiento institucional.

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